# 50’den az çalışanı olan ve az tehlikeli sınıftaki işyerleri, İş Sağlığı ve Güvenliği Hizmetlerini nasıl içerde yönetir? Tüm adımlar ve ceza risklerini # 50'den Az Çalışanı Olan Az Tehlikeli Sınıf İşyerlerinde İş Sağlığı ve Güvenliği: Adım Adım Rehber **50’den az çalışanı olan az tehlikeli sınıf işyerlerinde iş sağlığı ve güvenliği**, işverenlerin uyması gereken yasal zorunlulukları yerine getirerek, çalışanların sağlık ve güvenliğini koruma amacıyla yürütülmesi gereken süreçlerin bir bütünüdür. Bu yazımızda, dışarıdan hizmet almadan bu süreci nasıl yönetebileceğinizi, yasal gereklilikler ve adım adım yapılması gereken işlemleri SEO uyumlu bir şekilde ele alacağız. ## 1\. **Eğitim Alma: İlk Adım** İş sağlığı ve güvenliği hizmetlerini etkili bir şekilde yürütmek için, işverenlerin ve işveren vekillerinin **İSG eğitimini alması** gerekmektedir. Çalışma ve Sosyal Güvenlik Bakanlığı ile protokol yapan kurumlar tarafından düzenlenen bu eğitim, **16 saatlik bir süreyi kapsar**. Eğitim sonunda yapılacak sınavda başarılı olan işveren veya işveren vekilleri, iş sağlığı ve güvenliği uzmanlığı belgesi alır ve süreçleri kendi işyerlerinde yönetme yetkisine sahip olurlar. | **Eğitim Aşaması** | **Detaylar** | | --- | --- | | Eğitim Veren Kurumlar | Çalışma ve Sosyal Güvenlik Bakanlığı ile protokol yapan kurumlar. | | Eğitim Süresi | 16 saat (açıköğretim, uzaktan veya yüz yüze). | | Belge Kazanımı | 50 ve üzeri puanla başarılı olanlar iş güvenliği uzmanlık belgesi alır. | ### Yapmanız Gerekenler: 1. Bakanlıkla protokol yapan bir eğitim kurumuna başvurun. 2. Eğitim programına katılın ve başarılı olarak sınavı geçin. 3. İş güvenliği uzmanlığı belgesini alın. --- ## 2\. **İSG-KATİP Sistemi Kaydı: Sürecin Resmileştirilmesi** Eğitimi tamamlayan işverenler, **İSG-KATİP** sistemine kayıt olmalıdır. Bu sistem, iş sağlığı ve güvenliği hizmetlerinin yürütülmesi için gerekli tüm belgelerin ve kayıtların saklanacağı platformdur. İş sağlığı ve güvenliği hizmetleri, bu sistemde onay aldıktan sonra geçerli hale gelir. | **İSG-KATİP Sistemi** | **Detaylar** | | --- | --- | | Kayıt Süreci | İSG-KATİP üzerinden kayıt oluşturulur ve onay alındığında geçerli olur. | | Gereken Belgeler | Eğitim belgesi ve işveren kimlik bilgileri. | ### Yapmanız Gerekenler: 1. **İSG-KATİP sistemine** giriş yaparak kaydınızı oluşturun. 2. Gerekli bilgileri doldurduktan sonra hizmetinizi kaydedin. --- ## 3\. **Hizmetlerin Yönetimi: İş Sağlığı ve Güvenliği Adımları** İşveren veya işveren vekili, alınan eğitim ve kayıt işlemlerinin ardından **iş sağlığı ve güvenliği hizmetlerini yürütme sorumluluğunu üstlenir**. Bu aşamada yapılması gerekenler şunlardır: | **Yönetilecek Hizmetler** | **Açıklamalar** | | --- | --- | | Risk Değerlendirmesi | İşyerinde var olan risklerin analiz edilmesi ve raporlanması. | | Acil Durum Planı Hazırlığı | Yangın, deprem ve diğer acil durumlar için hazırlıkların yapılması. | | Eğitim ve Bilgilendirme | Çalışanlara iş sağlığı ve güvenliği ile ilgili eğitimlerin verilmesi. | ### Yapmanız Gerekenler: 1. **Risk değerlendirmesi** yapın ve işyerindeki tehlikeleri belirleyin. 2. Acil durum planınızı oluşturun ve çalışanlarla paylaşın. 3. Çalışan başına **en az 10 dakika** iş sağlığı hizmeti ayrılmasını sağlayın. --- ## 4\. **Belge Düzenleme: Zorunluluklar ve Kayıtlar** İş sağlığı ve güvenliği hizmetlerinin verimli bir şekilde yürütülmesi için, işverenin bazı belgeleri düzenli şekilde tutması gerekmektedir. Bu belgeler, iş sağlığı ve güvenliği yönetmeliklerine uygun olarak saklanmalıdır. | **Gerekli Belgeler** | **Detaylar** | | --- | --- | | Risk Değerlendirmesi | Risklerin tespit edildiği ve önlem alındığı belge. | | Acil Durum Planı | İşyerinde olası bir acil durumda izlenecek adımların belirtildiği plan. | | Eğitim Kayıtları | Çalışanlara verilen eğitimlerin katılım belgeleri. | ### Yapmanız Gerekenler: 1. Risk değerlendirmesi ve acil durum planlarını belgeleyin. 2. Çalışanların aldığı eğitimleri kaydedin ve saklayın. --- ## 5\. **Çalışanların Eğitimi: Süreklilik ve Uygulama** İşveren veya işveren vekilleri, **çalışanlarına düzenli olarak iş sağlığı ve güvenliği eğitimi vermekle yükümlüdür**. Eğitimler, belirli konuları kapsamalı ve çalışanların güvenliğini artırmaya yönelik olmalıdır. | **Eğitim Konuları** | **Süre** | | --- | --- | | Çalışma Mevzuatı | 1 saat | | Güvenlik Kültürü | 2 saat | | İş Kazaları ve Meslek Hastalıkları | 1 saat | | Acil Durum Yönetimi | 1 saat | ### Yapmanız Gerekenler: 1. Çalışanlara iş sağlığı ve güvenliği konusunda temel eğitimleri verin. 2. Eğitimlerin belgelerini hazırlayın ve kaydedin. --- ## 6\. **Gözetim ve Ölçümler: Dışarıdan Destek Gerekliliği** Bazı **ölçümler**, örneğin kimyasal ve biyolojik faktörlerin tespiti gibi, **dışarıdan hizmet alınarak yapılmalıdır**. Bakanlık tarafından yetkilendirilmiş laboratuvarlardan destek alınarak, iş sağlığı ve güvenliği hizmetleri tamamlanabilir. | **Zorunlu Ölçümler** | **Detaylar** | | --- | --- | | Fiziksel Faktörler (Titreşim vb.) | İşyerindeki çevresel faktörlerin tespiti için dışarıdan ölçüm alınması gerekir. | | Kimyasal ve Biyolojik Ölçümler | Çalışanların maruz kaldığı tehlikeli maddelerin ölçülmesi gereklidir. | ### Yapmanız Gerekenler: 1. Gerekli dışarıdan ölçüm hizmetleri için yetkili laboratuvarlarla iletişime geçin. --- ## 7\. **Durum Değişikliği: Tehlike Sınıfı ve Çalışan Sayısı** İşyerinizdeki **tehlike sınıfı değişirse** veya çalışan sayınız **50’yi geçerse**, bu durumda yasal düzenlemelere uygun olarak yeni görevlendirmeler yapılmalıdır. Bu değişikliklerin, 30 gün içinde bildirimi gerekmektedir. | **Durum Değişikliği** | **Detaylar** | | --- | --- | | Çalışan Sayısı Artarsa | Çalışan sayısının 50'yi geçmesi durumunda yeni görevlendirmeler yapılmalıdır. | | Tehlike Sınıfı Değişirse | Tehlike sınıfı değiştiğinde, yeni düzenlemelere uygun hareket edilmelidir. | ### Yapmanız Gerekenler: 1. Çalışan sayısını ve tehlike sınıfını sürekli izleyin. 2. Değişiklik durumunda yeni düzenlemeleri başlatın. --- **Sonuç olarak**, **50’den az çalışanı olan az tehlikeli sınıf işyerlerinde iş sağlığı ve güvenliği**, işverenlerin üzerine düşen sorumlulukları yerine getirmeleri gereken önemli bir süreçtir. Bu adımları takip ederek, yasal yükümlülükleri yerine getirebilir ve çalışanlarınızın güvenliğini sağlayabilirsiniz. Dışarıdan destek almak yerine, işyerindeki tüm süreçleri yöneterek **iş sağlığı ve güvenliği** konusunda tam uyum sağlayabilirsiniz. --- Detaylı Bilgi için Bize Ulaşabilirsiniz. ### [ÖZMEN MALİ MÜŞAVİRLİK](http://www.ozmconsultancy.com) ![](https://cdn.hashnode.com/res/hashnode/image/upload/v1738038694649/83262d63-50ab-4d92-b25c-180e03060de3.png align="center")