# Ar-Ge Merkezleri ve Teknokentlerde Dışarıda Geçirilen Süreler (DGS) Uzatıldı! ## Ar-Ge Merkezleri ve Teknokentlerde Dışarıda Geçirilen Süreler (DGS) Uzatıldı! **31.12.2024** tarihi itibariyle son bulması öngörülen **Dışarıda Geçirilen Süreler (DGS)** uygulaması, **28.12.2024** tarihli Resmî Gazete’de yayımlanan **9368 sayılı Cumhurbaşkanı Kararı** ile bir yıl daha uzatıldı. Böylece **Ar-Ge Merkezleri, Tasarım Merkezleri ve Teknoloji Geliştirme Bölgeleri (TGB)** kapsamında çalışan personelin **31.12.2025** tarihine kadar DGS avantajlarından yararlanması mümkün hale geldi. --- ### 1\. DGS (Dışarıda Geçirilen Süreler) Nedir? **DGS**, Ar-Ge ve tasarım personelinin çalışmalarını ilgili merkezin veya teknolojik geliştirme bölgesinin dışında geçirebileceği ve bu sürede gelir vergisi teşviklerinden yararlanabileceği bir uygulamadır. Bu düzenleme, **uzaktan çalışma**, **müşteri ziyaretleri**, **saha araştırmaları** gibi merkez dışı faaliyetlerin yoğun olduğu durumlarda Ar-Ge ve tasarım personelini desteklemek amacıyla hayata geçirilmiştir. --- ### 2\. DGS Oranları Nasıl Uygulanıyor? * **Bilişim Personeli**: %100 (Yani, bilişim çalışanlarının merkezin veya TGB’nin dışında geçirdiği sürelerin tamamı gelir vergisi teşvikine konu edilebiliyordu.) * **Diğer Personel**: %75 (Bilişim dışındaki Ar-Ge/tasarım personeli için dışarıda geçirilen sürelerin %75’i, gelir vergisi teşviki kapsamında değerlendiriliyordu.) Bu oranlar, DGS uygulaması devam ettiği sürece geçerliliğini koruyacak. --- ### 3\. Uzatma Kararının Önemi 1. **Devam Eden Projelerin Aksamaması** Ar-Ge veya tasarım projelerinin önemli bir kısmı **müşteri lokasyonlarında**, **iş ortaklarının ofislerinde** veya **saha koşullarında** gerçekleştirilir. DGS uygulamasının 2024’ün sonunda bitmesi halinde bazı projeler risk altına girebilecekti. Uzatma kararı, bu projelerin **kesintisiz** ve **teşvikli** olarak sürdürülmesini sağlayacak. 2. **Uzaktan Çalışma Modelinin Desteklenmesi** Özellikle pandemi sonrası dönemde, uzaktan veya hibrit çalışma modelleri yaygınlaşmış durumda. DGS kapsamındaki süre uzatımı, **uzaktan çalışma kültürünün** Ar-Ge ve tasarım faaliyetlerine entegre olmasını kolaylaştırıyor. 3. **Ar-Ge ve İnovasyon Ekosistemine Katkı** Türkiye’deki **Ar-Ge ve inovasyon** ekosisteminin gelişmesi adına sunulan vergi teşvikleri, işletmeleri ve çalışanları bu alana daha fazla kaynak ayırmaya teşvik ediyor. Uygulamanın bir yıl daha uzaması, **küresel rekabet gücünü** artırmaya yönelik çalışmaları destekleyecek. --- ### 4\. DGS Uygulamasının Detayları | **Kriter** | **Açıklama** | | --- | --- | | **Kapsam** | Teknoloji Geliştirme Bölgeleri (Teknokentler), Ar-Ge Merkezleri ve Tasarım Merkezleri | | **DGS Oranları** | \- Bilişim personeli: %100- Diğer personel: %75 | | **Önceki Bitiş Tarihi** | 31.12.2024 | | **Yeni Bitiş Tarihi** | 31.12.2025 | | **Yasal Dayanak** | 28.12.2024 tarihli Resmî Gazete’de yayımlanan 9368 sayılı Cumhurbaşkanı Kararı | | **Uygulama Süresi İçindeki Avantajlar** | \- Gelir vergisi teşviki- Uzaktan/hibrit çalışma kolaylıkları- Proje bazlı saha çalışmaları | --- ### 5\. Kimler Faydalanabilir? * **Teknoloji Geliştirme Bölgelerindeki firmalarda** çalışan Ar-Ge ve tasarım personeli. * **Ar-Ge Merkezleri** bünyesinde faaliyet gösteren ve DGS koşullarını sağlayan personel. * **Tasarım Merkezleri**ndeki tasarımcılar, mühendisler ve ilgili ekip üyeleri. Bu merkezlerde görev alan personelin, merkezin fiziksel sınırları dışında gerçekleştirdiği Ar-Ge ve tasarım faaliyetleri, yukarıdaki oranlarda **gelir vergisi teşviki** kapsamında değerlendirilecek. --- ### 6\. Süre Uzatımıyla İlgili Öneriler 1. **DGS Takibi ve Kayıtlar** * Firmalar, dışarıda geçirilen süreleri **dijital kayıt sistemleri** veya proje yönetim yazılımları aracılığıyla belgelendirmeli. * Personelin her bir faaliyeti raporlanmalı ve mevzuata uygun şekilde saklanmalı. 2. **İç Denetim Mekanizmaları** * DGS uygulamasını doğru ve etkin bir biçimde sürdürebilmek için, **İnsan Kaynakları** ve **Mali İşler** departmanları koordineli çalışmalı. * Periyodik olarak oluşturulacak raporlar, **resmî kurum denetimleri** sırasında büyük kolaylık sağlayacaktır. 3. **Uzaktan Çalışma / Hibrit Modeller** * Yeni çalışma modelleri kapsamında personelin bir kısmı uzaktan çalışırken, diğerleri merkezin ya da TGB’nin fiziksel imkanlarından yararlanabilir. * Bu esneklik, özellikle bilişim personeli için %100 teşvik oranıyla büyük avantajlar sunar. 4. **Veri Güvenliği** * Dış ortamda çalışırken proje verilerinin güvenliği öncelikli konudur. * Şirketler, **VPN, şifreli veri paylaşımı ve iki faktörlü kimlik doğrulama** gibi yöntemlerle siber güvenlik tedbirlerini artırmalıdır. --- ### 7\. Sonuç **Dışarıda Geçirilen Süreler (DGS)** uygulamasının **31.12.2025** tarihine kadar uzatılması, Ar-Ge ve tasarım projelerini merkezin sınırları dışında yürütmek durumunda kalan firmalar ve çalışanlar için önemli bir fırsat sunuyor. Bu sayede: * **Ar-Ge faaliyetleri**nde esneklik korunacak, * **Verimlilik ve inovasyon** süreçleri hız kaybetmeden devam edecek, * Türkiye’nin **teknoloji ve rekabet gücünün** artmasına katkı sağlanacak. DGS kapsamından faydalanmak isteyen firmaların, mevzuatta belirtilen usul ve esaslara tam uyum göstermesi büyük önem taşıyor. Düzenli raporlama, doğru kayıt tutma ve güçlü iç kontrol mekanizmaları sayesinde, **2025** yılı boyunca DGS avantajlarından sorunsuz bir şekilde yararlanmak mümkün olacaktır.