Sigorta İşveren Maliyetleriniz Eylül Ayında Neden Artacak?

2024 yılı Eylül dönemi itibariyle sosyal güvenlik uygulamaları açısından üç önemli değişiklik aşağıdaki gibidir:

1. Kısa Vadeli Sigorta Kolları Prim Oranı Artacak

Eylül ayından itibaren kısa vadeli sigorta kolları prim oranında işveren payı %2'den %2,25'e yükselecektir. Bu artış, işverenler açısından ödenecek toplam sigorta prim oranının %37,5'tan %37,75'e çıkmasına neden olacaktır. Bu değişiklik, hizmet akdine tabi çalışanlar için işverenlerin sigorta yükümlülüklerini artırmaktadır.

2. İstihdam Teşvik Oranları Değişecek

Sigorta primlerinde işveren payında yaşanacak artış, istihdam teşviklerinde de değişikliklere yol açacaktır:

• 6111 Genç ve Kadın İstihdamı Teşviki: Teşvik indirim oranı (%5 + %15,5) iken (%5 + %15,75) seviyesine yükselerek toplam indirim oranı %20,75 olacaktır. Örneğin, asgari ücretli bir çalışan için işverenin Eylül ayında yararlanacağı indirim tutarı, 4.150,52 TL olacaktır.

• 5746 AR-GE Teşviki: İndirim oranı (%5 + 7,75) iken (%5 + %7,875) olacaktır.

• Diğer Teşvikler: 14857, 163222, 55225 gibi kanun numaraları için de benzer şekilde hesaplama değişiklikleri olacaktır. Ancak, 5510 indirimi %5 olarak sabit kalmaya devam edecektir.

3. EYT/SGDP 15510 Teşviki Sona Erecek

Eylül ayı itibariyle, EYT kapsamında emekli olup aynı işyerinde sosyal güvenlik destek primine (SGDP) tabi olarak çalışanlara uygulanan 5 puanlık (%5) 15510 teşviki artık yürürlükte olmayacaktır.

Bu değişiklikler, işverenlerin mali yükümlülüklerini artırırken, bazı teşviklerin yeniden düzenlenmesi ile işverenlere sağlanan indirim oranlarında küçük de olsa artışlar yaşanmaktadır.