Teknoparklarda Uzaktan Çalışma 2025: Neler Değişiyor?
Teknoparklarda Uzaktan Çalışma 2025: Neler Değişiyor?
Table of contents
Teknoparklarda Uzaktan Çalışma 2025: Neler Değişiyor?
Teknolojik gelişmeler ve dijitalleşmenin hız kazanmasıyla birlikte, uzaktan çalışma hayatımızın önemli bir parçası haline geldi. Özellikle pandemi sonrası dönemde, birçok şirket hibrit veya tamamen uzaktan çalışma modelini benimsemeye başladı. Ancak, Türkiye’de teknoparklar gibi özel teşvikler sunan bölgelerde çalışan şirketler için uzaktan çalışma konusu 2025 itibariyle farklı bir boyut kazanacak.
Peki, teknoparklarda uzaktan çalışmaya dair neler değişiyor? İşte 2025 yılıyla birlikte bilmeniz gerekenler neler, Teknoparklarda uzaktan çalışma devam edecek mi?
Teknoparklar ve Uzaktan Çalışma: Geçmişten Günümüze
Teknoparklar, yüksek teknoloji odaklı şirketlere önemli vergi avantajları ve teşvikler sağlayan özel bölgeler olarak tanımlanır. Bu bölgelerde faaliyet gösteren şirketler, gelir vergisi muafiyeti, KDV istisnası ve SGK işveren desteği gibi teşviklerden faydalanırlar. Ancak, teknoparklarda faaliyet gösteren şirketlerin en büyük yükümlülüklerinden biri, personelin fiziksel olarak bu bölgede çalışması zorunluluğuydu.
Pandemi döneminde uzaktan çalışmanın yaygınlaşmasıyla birlikte, teknoparklar da geçici düzenlemeler yaparak bu zorunluluğu gevşetmişti. Fakat 2025 yılıyla birlikte uzaktan çalışma esnekliği büyük ölçüde yeniden düzenleniyor.
2025 Yılında Neler Değişiyor?
1. %100 Uzaktan Çalışma Sona Eriyor
2025 yılı itibariyle teknoparklarda faaliyet gösteren şirketler için %100 uzaktan çalışma modeli sona eriyor. Bu değişiklikle birlikte, teknoparklarda çalışan personelin belirli bir yüzdesinin fiziksel olarak teknopark alanında bulunması zorunluluğu geri getiriliyor. Bu düzenleme, teknoparkların amacına uygun olarak teknoloji geliştirme faaliyetlerinin yoğun şekilde bu bölgelerde yapılmasını hedefliyor.
2. Hibrit Çalışma Modeline Geçiş
Teknoparklarda faaliyet gösteren şirketler için hibrit çalışma modeli 2025’te önemli bir seçenek haline geliyor. Şirketler, personellerinin bir kısmını teknoparkta, diğer kısmını ise uzaktan çalıştırabilecekler. Ancak hibrit modelde, teknopark içinde fiziksel olarak çalışacak personel oranı belirlenmiş durumda. Bu oran, teknoparkın ve şirketin faaliyet alanına göre farklılık gösterebilir.
3. Vergi Avantajlarına Etkisi
Uzaktan çalışmanın teknopark teşviklerinden yararlanma şartlarını nasıl etkileyeceği, 2025'te en çok merak edilen konulardan biri. Tamamen uzaktan çalışma durumunda teknopark teşviklerinden yararlanma imkanı kalmayacak. Şirketlerin teknopark teşviklerinden faydalanmaya devam edebilmesi için personelinin önemli bir kısmının teknopark sınırları içinde çalışması gerekecek. Hibrit modelde ise teşviklerin nasıl etkileneceği şirketin faaliyet alanına ve uzaktan çalışan personel yüzdesine bağlı olarak değişiklik gösterecek.
4. Performans Takibi ve Denetimler
Uzaktan çalışmaya dair yeni düzenlemelerle birlikte teknopark şirketlerinin performans takibi ve denetimlere daha fazla önem vermesi gerekecek. 2025’te denetimler sıkılaştırılıyor ve teknopark içi fiziki çalışma zorunluluğuna uyulup uyulmadığı titizlikle kontrol edilecek. Şirketlerin teşviklerden yararlanması için belirlenen kriterleri eksiksiz yerine getirmesi şart olacak.
Şirketler Ne Yapmalı?
2025’te teknoparklarda uzaktan çalışma ile ilgili gelen değişiklikler, şirketlerin iş yapış şekillerini ve personel politikalarını yeniden gözden geçirmesini gerektiriyor. Şirketlerin dikkat etmesi gereken başlıca noktalar şunlar:
Hibrit modeli benimsemek: %100 uzaktan çalışmanın sona ermesiyle birlikte, personelin bir kısmının teknopark içinde bulunmasını sağlayacak hibrit modelleri oluşturmalısınız.
Denetimlere hazır olmak: Teknopark denetimlerine hazırlıklı olmalı ve çalışma alanlarınızın vergi teşviklerinden yararlanmaya uygun olup olmadığını sıkı bir şekilde takip etmelisiniz.
Personel planlaması yapmak: Uzaktan çalışma esnekliğinin kısıtlanması, personelin ofise dönüş planlarının yapılmasını gerektirecek. Çalışanlarınızla iletişimi güçlü tutarak yeni düzenlemeleri anlatmalı ve ofise dönüş süreçlerini planlamalısınız.
Sonuç: Teknoparklarda 2025'te Neler Bekliyor?
2025 yılı itibariyle teknoparklarda uzaktan çalışmaya dair ciddi düzenlemeler geliyor. Şirketlerin, uzaktan çalışmayı hibrit modellerle harmanlayarak teknopark teşviklerinden yararlanmaya devam etmesi için bu yeni kurallara uygun hareket etmeleri gerekecek. Performans takibi ve denetimler daha da önem kazanacak.
Eğer siz de teknoparklarda uzaktan çalışma hakkında daha fazla bilgi almak ve işinizi bu değişikliklere uygun hale getirmek istiyorsanız, bize ulaşabilirsiniz!
