Teknopark Uzaktan Çalışma 2027'de Devam Edecek mi? %100 ve %75 Oranlarında Son Durum

Son güncelleme: 29 Ekim 2026
Evren Özmen | SMMM

Kısa cevap: 29 Ekim 2026 itibarıyla teknoparklarda bilişim personeli için uygulanan %100 ve diğer uygun personel için uygulanan %75 bölge dışı çalışma oranlarını 2027 yılına uzatan yeni bir Cumhurbaşkanı Kararı henüz tespit edilmemiştir. Mevcut düzenleme 31 Aralık 2026 tarihine kadar geçerlidir. Dolayısıyla 2027 yılında aynı oranların devam edip etmeyeceği henüz kesinleşmemiştir.

Teknoparklarda ve Ar-Ge merkezlerinde faaliyet gösteren şirketler için son dönemin en önemli gündem maddelerinden biri uzaktan çalışma uygulamasının geleceği.

Özellikle İstanbul, Ankara ve İzmir gibi büyük şehirlerdeki teknoparklara bağlı olup farklı şehirlerden çalışan yazılımcılar açısından 2027 yılında nasıl bir çalışma düzeninin geçerli olacağı önemli bir belirsizlik oluşturuyor.

Peki, 2027 yılında teknoparklarda uzaktan çalışma sona mı erecek? Yazılımcılar yeniden ofise dönmek zorunda mı kalacak?

Öncelikle uzaktan çalışma düzeni ile bölge dışında geçirilen sürelere sağlanan gelir vergisi stopajı teşvikinin birbirinden farklı konular olduğunu belirtmek gerekiyor.

Teknopark Uzaktan Çalışma 2027 Yılında Devam Edecek mi?

25 Aralık 2025 tarihli ve 33118 sayılı Resmî Gazete'de yayımlanan 10766 sayılı Cumhurbaşkanı Kararı uyarınca, teknoparklar ile Ar-Ge ve tasarım merkezlerinde çalışan personel için aşağıdaki oranlar 31 Aralık 2026 tarihine kadar geçerlidir.

Bu oranlar, personelin bölge veya merkez dışında geçirdiği ve gelir vergisi stopajı teşvikine konu edilebilen süreler bakımından uygulanmaktadır.

29 Ekim 2026 itibarıyla söz konusu oranların 2027 yılında da devam etmesini sağlayan yeni bir düzenleme bulunup bulunmadığı konusunda resmî kaynaklarda doğrulanmış bir uzatma kararı tespit edilememiştir.

Dolayısıyla mevcut oranların 2027 yılında da aynen devam edeceğini söylemek için henüz erken.

2027 Yılında Uzaktan Çalışma Oranları Uzatılmazsa Ne Olacak?

4691 sayılı Teknoloji Geliştirme Bölgeleri Kanunu'nun geçici 2. maddesi, belirli koşullarla bölge dışında geçirilen çalışma sürelerinin gelir vergisi stopajı teşvikinden yararlanmasına olanak tanıyor.

Kanunda bu kapsamda belirlenen temel oran %20.

Cumhurbaşkanına söz konusu oranı belirli bölgesel, sektörel alanlar veya meslek grupları bakımından %100'e kadar artırma yetkisi verilmiş durumda.

Bu nedenle mevcut Cumhurbaşkanı Kararı uzatılmaz ve yeni bir düzenleme yapılmazsa, şirketlerin kanundaki %20 temel oran üzerinden bir maliyet senaryosu hazırlaması gerekiyor.

Ancak burada önemli bir ayrım bulunuyor:

Uzaktan çalışmaya ilişkin gelir vergisi stopajı teşvikinin azalması veya kapsamının değişmesi, bütün teknopark çalışanlarının otomatik olarak ofise dönmek zorunda kalacağı anlamına gelmez.

Personelin fiilen uzaktan çalışabilmesi ile bu süreler için gelir vergisi stopajı teşvikinden yararlanılması birbirinden ayrı değerlendirilmelidir.

Kimler Bilişim Personeli Sayılıyor?

Bilişim personelinin tanımı, %100 oranından yararlanılması açısından son derece önemli.

Sanayi ve Teknoloji Bakanlığının uygulamadaki tanımına göre bilişim personeli kapsamında değerlendirilebilen kişiler genel olarak iki grupta incelenmektedir.

1. İlgili dört yıllık yükseköğretim programlarından mezun olanlar

Bilgisayar, elektronik veya yazılım ile ilgili dört yıllık fakülte programlarından ya da bunlara denkliği Yükseköğretim Kurulunca kabul edilmiş yurt dışındaki yükseköğretim kurumlarından mezun olan kişiler.

2. Diğer okullardan mezun olup bilişim alanında çalışanlar

Yukarıdaki bölümler dışındaki fakülte, meslek yüksekokulu ve meslek lisesi mezunlarından;

• Yazılım geliştirme,
• Çip tasarımı,
• Sistem tasarımı,
• Donanım mimarisi tasarımı,
• Yazılım ve sistem analizi,
• Ağ bağlantıları,
• İlgili test ve bakım

gibi alanlarda teknoloji geliştirme bölgeleri veya Ar-Ge ve tasarım merkezlerinde görev alan personel.

Bu nedenle yalnızca bilgisayar mühendisliği mezunlarının bilişim personeli sayıldığı yönündeki değerlendirme doğru değildir.

Personelin mezuniyeti, fiilen gerçekleştirdiği faaliyetler ve teknopark kayıtlarındaki görev tanımı birlikte değerlendirilmelidir.

Üniversiteyi Bitirmeyen Yazılımcılar %100 Uzaktan Çalışabilir mi?

Teknoloji sektöründe sık karşılaşılan durumlardan biri, üniversite eğitimini tamamlamadan profesyonel yazılım geliştirmeye başlayan personellerdir.

Örneğin üniversite eğitimini yarıda bırakmış, ancak uzun yıllardır yazılım geliştiren bir kişinin bilişim personeli kapsamında değerlendirilip değerlendirilemeyeceği önemli bir sorudur.

Mevcut tanımda mezuniyet koşulları bulunduğundan, yalnızca mesleki deneyim sahibi olmak %100 oranından yararlanmak için yeterli kabul edilmemelidir.

Ancak kişinin meslek lisesi veya diğer uygun bir eğitim programından mezun olması değerlendirmeyi değiştirebilir.

Bilişim personeli tanımına girmeyen çalışanlar için 2026 yılında %75 oranı gündeme gelebilir. Bununla birlikte bu oran da şirket bünyesindeki bütün çalışanlara koşulsuz uygulanabilecek bir hak değildir.

Bu nedenle özellikle üniversite eğitimini tamamlamamış yazılımcıların personel sınıflandırmasının, yönetici şirket ve ilgili mevzuat çerçevesinde kontrol edilmesini öneriyorum.

%100 Uzaktan Çalışma İçin Hangi Belgeler Gerekiyor?

Teknoparklarda %100 oranının uygulanması, çalışanın herhangi bir belge veya kayıt olmadan istediği yerde çalışabileceği anlamına gelmez.

Vergi incelemelerinde aşağıdaki kayıtların birbiriyle uyumlu olması önem taşır:

• Personelin mezuniyet ve görev bilgileri
• Teknopark yönetici şirket kayıtları
• Projeye atanma ve çalışma bilgileri
• Bölge içinde ve dışında geçirilen süreleri gösteren puantaj kayıtları
• Bordro ve gelir vergisi stopajı teşviki hesaplamaları
• Fiilî proje çalışmalarını destekleyen teknik kayıtlar
• Gerekli yönetici şirket onayları ve Bakanlık bildirimleri

Özellikle uzaktan çalışan personelin hangi proje üzerinde çalıştığının ve bu çalışmaların ne şekilde belgelendirildiğinin gösterilebilmesi gerekir.

Teknopark Şirketleri 2027 Yılına Nasıl Hazırlanmalı?

2027 yılına ilişkin düzenleme henüz kesinleşmemiş olsa bile şirketlerin hazırlık yapması gerekiyor.

1. Alternatif Personel Maliyeti Hesaplamaları Yapılmalı

Uzaktan çalışma oranlarının %100 ve %75 olarak devam ettiği senaryoyla mevcut yüksek oranların uzatılmadığı senaryo karşılaştırılmalı.

Böylece gelir vergisi stopajı teşvikinde olası bir değişikliğin şirketin toplam personel maliyeti üzerindeki etkisi önceden hesaplanabilir.

2. Bilişim Personeli Sınıflandırması Kontrol Edilmeli

Bilişim personeli olarak kaydedilen çalışanların mezuniyet belgeleri, görev tanımları ve gerçekleştirdikleri faaliyetler yeniden incelenmeli.

Özellikle diploma bilgileri ile fiilî görevler arasındaki uyumsuzluklar giderilmeli.

3. Uzaktan Çalışma Sözleşmeleri İncelenmeli

Çalışanların iş sözleşmeleri ve uzaktan çalışma anlaşmaları ile teknopark teşviklerine ilişkin uygulamalar ayrı ayrı değerlendirilmeli.

4. Puantaj ve Proje Kayıtları Karşılaştırılmalı

Teknopark yönetici şirketine bildirilen çalışma süreleri ile bordrolarda teşvike konu edilen sürelerin birbiriyle uyumlu olması sağlanmalı.

5. Yeni Cumhurbaşkanı Kararı Takip Edilmeli

Önceki yıllarda olduğu gibi yeni bir Cumhurbaşkanı Kararı ile oranların uzatılması mümkün.

Ancak bu konuda karar yayımlanmadan kesinlik içeren açıklamalara dayanılarak işlem yapılmamalı.

Teknopark Şirketlerinde 2026 Yıl Sonu: %3 Fon Ayırma ve Yatırım Yükümlülüğü

Uzaktan çalışma uygulaması kadar önemli bir diğer konu, teknopark şirketlerinin girişim sermayesi yatırımı yükümlülüğüdür.

31 Aralık 2025 tarihli ve 10803 sayılı Cumhurbaşkanı Kararı ile 1 Ocak 2026 tarihinden itibaren uygulanmak üzere girişim sermayesine aktarılması gereken tutarlara ilişkin eşik, oran ve üst sınır yeniden belirlenmiştir.

Buna göre 4691 sayılı Kanun kapsamında yıllık beyanname üzerinden istisna edilen kazanç tutarı 5.000.000 TL ve üzerinde olan mükellefler tarafından, bu tutarın %3'ünün pasifte geçici bir hesaba aktarılması gerekmektedir.

Yıllık bazda aktarılması gereken tutarın üst sınırı ise 100.000.000 TL olarak belirlenmiştir.

Örnek: 10 Milyon TL Teknopark Kazanç İstisnası

2025 hesap dönemine ilişkin 2026 yılında verilen kurumlar vergisi beyannamesinde, teknopark kazanç istisnası tutarı 10.000.000 TL olan bir şirketi değerlendirelim.

Bu tutarın, kanunda belirtilen koşullara uygun olarak Türkiye'de yerleşik girişimcilere yatırım yapmak üzere kurulmuş girişim sermayesi yatırım fonu paylarının satın alınması veya uygun girişim sermayesi yatırım ortaklıklarına ya da kuluçka merkezlerindeki girişimcilere sermaye olarak konulması yoluyla değerlendirilmesi gerekmektedir.

Yatırım yükümlülüğünün süresinde yerine getirilmemesi, teknopark kazanç istisnasının bir bölümünün kaybedilmesine neden olabilir.

4691 sayılı Kanun'un ek 3. maddesinde, yatırım şartının yerine getirilmemesi durumunda yıllık beyanname üzerinden istisna edilen kazancın %20'sinin istisna kapsamı dışında kalacağı düzenlenmektedir.

Bu nedenle teknopark şirketlerinin muhasebe kayıtları ile yatırım yükümlülüklerini yıl sona ermeden kontrol etmesi önemlidir.

Teknopark Şirketleri Vergi İncelemelerine Nasıl Hazırlanmalı?

Teknopark kazanç istisnası, şirketler açısından önemli bir vergi avantajı sağlamakla birlikte doğru belgelendirme ve muhasebe takibi gerektiriyor.

Vergi incelemelerinde özellikle altı konuya dikkat edilmesini öneriyorum.

1. Proje Bilgileri Güncel mi?

Teknopark vergi incelemelerinde önemli değerlendirme alanlarından biri proje kayıtlarıdır.

Şu soruların cevapları hazır olmalıdır:

• Teknopark kayıtları güncel mi?
• Projelerin başlangıç ve bitiş tarihleri doğru mu?
• Proje kodları ve onay bilgileri kayıt altında mı?
• Siparişe dayalı projeler ayrı ayrı tanımlanmış mı?
• Her projenin istisna kapsamındaki kazancı belirlenebiliyor mu?

Özellikle proje bilgilerinin yönetici şirket kayıtlarıyla uyumlu olması gerekir.

2. Gelirler Proje Bazında Takip Ediliyor mu?

Teknopark kazanç istisnası, Kanun'da belirtilen nitelikteki faaliyetlerden elde edilen kazançlara ilişkindir.

Bu nedenle gelirlerin proje ve faaliyet bazında izlenebilmesi önemlidir.

Örneğin bir yazılım şirketinin faturasında yalnızca “danışmanlık hizmet bedeli” açıklaması bulunması, işlemin gerçekten istisna kapsamındaki bir yazılım faaliyeti olduğunu ortaya koymak için yeterli olmayabilir.

İnceleme sırasında şu sorular gündeme gelebilir:

• Verilen hizmet hangi teknopark projesiyle ilişkili?
• Hizmetin içeriği yazılım geliştirme mi, genel danışmanlık mı?
• Proje çıktıları ve teknik çalışmalar belgelenebiliyor mu?
• Düzenlenen fatura ile proje arasında bağlantı kurulabiliyor mu?

Faturalarda proje koduna yer verilmesi izlenebilirlik açısından yararlıdır. Ancak proje kodu bulunmamasının her durumda tek başına vergi istisnasını ortadan kaldırdığı şeklinde genel bir kuraldan söz edilemez.

Asıl önemli olan, işlemin niteliğinin ve proje bağlantısının uygun belgelerle ispatlanabilmesidir.

İstisna kapsamındaki gelirlerle kapsam dışındaki gelirlerin birbirine karışmaması gerekir.

Ayrıca teknopark içerisinde gerçekleştirilen bütün ticari ve üretim faaliyetlerinin otomatik olarak kazanç istisnası kapsamında olduğu varsayılmamalıdır.

3. Giderler ve Maliyetler Doğru Ayrıştırıldı mı?

Vergi incelemelerinde sorun yaşanabilecek önemli alanlardan biri de giderlerin yanlış sınıflandırılmasıdır.

Şirketlerin aşağıdaki hususları kontrol etmesi gerekir:

• Projeye doğrudan ait giderler belirlenmiş mi?
• Ortak giderler uygun dağıtım anahtarlarıyla ayrılmış mı?
• İstisna kapsamındaki ve kapsam dışındaki faaliyet giderleri ayrıştırılmış mı?
• Makine, donanım ve ekipman amortismanları doğru projelere yüklenmiş mi?

Gelirlerin doğru ayrıştırılması kadar bu gelirleri elde etmek için katlanılan maliyetlerin doğru izlenmesi de önemlidir.

4. Aktifleştirilen Harcamalar Takip Ediliyor mu?

Teknopark projelerindeki harcamaların bir bölümü, niteliğine ve ilgili muhasebe hükümlerine bağlı olarak doğrudan giderleştirilmek yerine aktifleştirilebilir.

Özellikle 263 – Araştırma ve Geliştirme Giderleri hesabında izlenen tutarların proje ve dönem bazında takip edilmesi gerekir.

Her proje için aktifleştirilmiş maliyetlerin, ilgili belgelerin ve muhasebe kayıtlarının birlikte değerlendirilebilmesi önemlidir.

5. Amortisman Kayıtları Doğru mu?

Teknopark projelerinde kullanılan varlıkların amortisman kayıtları da inceleme konusu olabilir.

Bu kapsamda;

• Varlığın hangi projede kullanıldığı,
• Amortisman yöntemi,
• İlgili yıl amortisman tutarı,
• Önceki dönemlerden gelen amortismanlar,
• Birden fazla projede kullanılan varlıklar için dağıtım yöntemi

kontrol edilmelidir.

6. Faaliyet Bazlı Gelir Tablosu Hazır mı?

Teknopark şirketleri yalnızca genel gelir tablosuyla yetinmemeli, gerektiğinde proje ve faaliyet bazında mali sonuçlarını da açıklayabilmelidir.

Özellikle şu ayrımın yapılabilmesi gerekir:

• 4691 sayılı Kanun kapsamında istisna edilen faaliyetler
• Kazanç istisnası dışında kalan faaliyetler
• Proje bazlı gelir ve giderler
• Faaliyetlere ilişkin ortak gider dağılımları

Bu kayıtların birbirini doğrulaması, vergi incelemelerinde önemli bir avantaj sağlar.

Daha kapsamlı değerlendirme için Teknopark Şirketleri İçin 2026 Yıl Sonu Rehberi başlıklı makalemi inceleyebilirsiniz.

Sık Sorulan Sorular

Teknoparklarda uzaktan çalışma 2027'de kaldırılıyor mu?

29 Ekim 2026 itibarıyla uzaktan çalışmanın 2027'de tamamen kaldırıldığını gösteren kesinleşmiş bir düzenleme bulunmamaktadır. Ancak bilişim personeli için %100 ve diğer uygun personel için %75 oranlarının geçerlilik süresi 31 Aralık 2026 tarihinde sona ermektedir. Yeni düzenleme henüz kesinleşmemiştir.

Yazılımcılar 2027 yılında ofise dönmek zorunda mı?

Mevcut yüksek oranların sona ermesi, bütün yazılımcıların otomatik olarak ofise dönmek zorunda olduğu anlamına gelmez. Uzaktan çalışma sözleşmeleri ve gelir vergisi stopajı teşviki ayrı hukuki konulardır.

Teknoparklarda 2027 uzaktan çalışma oranı %20 mi olacak?

4691 sayılı Kanun'daki temel oran %20'dir. Mevcut %100 ve %75 oranlarının uzatılmaması halinde kanuni temel oranın dikkate alınması gündeme gelebilir. Ancak 2027 yılında hangi oranların uygulanacağı, yürürlüğe girecek düzenlemelere göre kesinleştirilmelidir.

Bilgisayar mühendisliği mezunu olmayan yazılımcı %100 oranından yararlanabilir mi?

Evet, koşulları karşılayan diğer fakülte, meslek yüksekokulu veya meslek lisesi mezunları da bilişim personeli kapsamında değerlendirilebilir. Mezuniyet ve fiilen gerçekleştirilen işin niteliği önemlidir.

Üniversiteyi bitirmeyen yazılımcılar %100 uzaktan çalışabilir mi?

Sadece yazılım geliştirme deneyimi bulunması, bilişim personeli tanımındaki mezuniyet şartını karşılamak için yeterli değildir. Kişinin diğer uygun mezuniyet belgeleri ve görev tanımı ayrıca incelenmelidir.

Teknopark şirketlerinde %3 fon ayırma zorunluluğu kimleri kapsıyor?

2026 yılında verilen yıllık beyannameler açısından, 4691 sayılı Kanun kapsamında istisna edilen kazançları 5 milyon TL ve üzerinde olan mükellefler için %3 oranında fon ayırma yükümlülüğü bulunmaktadır. Yıllık üst sınır 100 milyon TL'dir.

Teknopark fon yatırımı için 2026 yılındaki son tarih nedir?

2026 yılında oluşturulan geçici hesaba ilişkin yatırım yükümlülüğünün 31 Aralık 2026 tarihine kadar yerine getirilmesi gerekmektedir.

Sonuç: 2027 Yılı İçin Şimdiden Hazırlık Yapılmalı

Teknoparklarda uzaktan çalışma uygulaması yalnızca çalışanların nerede görev yapacağını ilgilendiren bir konu değildir.

Aynı zamanda şirketlerin vergi teşviklerini, bordro uygulamalarını, personel maliyetlerini ve proje organizasyonlarını doğrudan etkileyebilir.

29 Ekim 2026 itibarıyla 2027 yılı için %100 ve %75 oranlarının devam edeceği kesinleşmiş değildir.

Bu nedenle teknopark şirketlerinin yeni düzenlemeyi takip ederken alternatif maliyet hesaplamalarını hazırlaması, personel sınıflandırmalarını kontrol etmesi ve proje kayıtlarını gözden geçirmesi yerinde olacaktır.

Bunun yanında 2026 yılı sonuna kadar yerine getirilmesi gereken girişim sermayesi yatırım yükümlülükleri de gözden kaçırılmamalıdır.

Teknopark Şirketinizin Vergi ve Teşvik Risklerini Birlikte Değerlendirelim

Teknopark kazanç istisnası, uzaktan çalışma teşvikleri, bilişim personeli sınıflandırması, girişim sermayesi fon yükümlülüğü ve vergi incelemelerine hazırlık konularında profesyonel değerlendirme almak için benimle iletişime geçebilirsiniz.

Vergi ve Teşvik Danışmanlığı İçin İletişime Geçin

Evren Özmen
Serbest Muhasebeci Mali Müşavir (SMMM)
OZM Consultancy

Hukuki Kaynaklar

1. 10766 sayılı Cumhurbaşkanı Kararı – 25 Aralık 2025 tarihli Resmî Gazete
2. 4691 sayılı Teknoloji Geliştirme Bölgeleri Kanunu – Geçici Madde 2 ve Ek Madde 3
3. 10803 sayılı Cumhurbaşkanı Kararı – 31 Aralık 2025
4. Teknopark Şirketleri İçin 2026 Yıl Sonu Rehberi – Evren Özmen

Bu makale 29 Ekim 2026 tarihi itibarıyla bilgilendirme amacıyla hazırlanmıştır. Yeni Cumhurbaşkanı Kararları ve mevzuat değişiklikleri uygulamayı etkileyebilir. Şirket özelinde işlem yapılmadan önce güncel mevzuat ve somut koşullar değerlendirilmelidir.