2025 Damga Vergisi Oranları ve Beyanname Damga Vergisi Tutarlarında Artış
Ekim ayından itibaren geçerli olacak 2025 Damga Vergisi Oranları ve Beyanname Damga Vergisi Tutarları
2025 Damga Vergisi Oranları ve Beyanname Damga Vergisi Tutarları
Şirketler, serbest meslek sahipleri ve bireyler için verilen beyanname ve sözleşmeler üzerinden alınan bu vergi, 2025 yılında önemli artışlarla yeniden belirlendi.
Bu yazıda;
Beyanname damga vergisi 2025 tutarlarını,
KDV damga vergisi 2025, muhtasar damga vergisi 2025, geçici vergi damga vergisi 2025 kalemlerini,
Cumhurbaşkanı Kararı ile getirilen 2025 Ekim sonrası yeni tutarları bulabilirsiniz
2026 Yılı başında damga vergisi tutarları tekrar artacaktır
2025 Beyanname Damga Vergisi Tutarları
Aşağıdaki tabloda 2025 yılı için geçerli damga vergisi tutarlarını, ayrıca 5 Eylül 2025 tarihli 10364 sayılı Cumhurbaşkanı Kararı sonrası 2025 Ekim’den itibaren uygulanacak yeni maktu tutarları görebilirsiniz.
📊 Damga Vergisi Tutarları (2025 – 2025 Ekim Sonrası)
| Beyanname Türü | 2025 (TL) | 2025 Ekim Sonrası (TL) |
|---|---|---|
| Katma Değer Vergisi Beyannameleri (KDV) | 443,70 | 665,00 |
| Muhtasar ve Prim Hizmet Beyannameleri | 443,70 | 665,00 |
| Yıllık Gelir Vergisi Beyannameleri | 672,40 | 1.000,00 |
| Kurumlar Vergisi Beyannameleri | 898,20 | 1.350,00 |
| Diğer Vergi Beyannameleri | 443,70 | 665,00 |
| Gümrük İdarelerine Verilen Beyannameler | 898,20 | 1.350,00 |
Özmen Mali Müşavirlik
📩 info@ozmconsultancy.com
🌐 ozmconsultancy.com
About the author
- Evren Özmen is an Istanbul-based CPA / SMMM specializing in tax and accounting for remote workers, freelancers and professionals earning income from foreign clients. His practice has supported more than 1,000 remote-working taxpayers. Core topics include employee versus contractor classification, foreign-client invoicing, VAT exemption for exported services, service export deductions, sole proprietorship and limited company compliance. General information only; case-specific review is required before applying any tax position.
Comments
Join the discussionNo comments yet. Be the first to comment.
