2026 Yılında Hollanda'da Şirket Kurma Rehberi

1. Şirket Kurma Maliyetleri (Kurulum Ücretleri)

Hollanda’da bir şirket kurmanın ilk adımı, işletme adını Ticaret Sicili’ne kaydettirmektir.

Hollanda Ticaret Odası (KVK) yeni bir işletmeyi sicile kaydetmek için bir defaya mahsus harç alır.

2025 yılında bu harç 82,25 € idi ve bu tutar her yıl enflasyona göre güncellenmektedir; 2026’da da benzer düzeyde olması beklenmektedir.

Noter tasdikinin gerekli olduğu BV (özel limited şirket) veya NV (anonim şirket) gibi yapılanmalar için bir sivil hukuk noterinden kuruluş sözleşmesi hazırlanır. KVK’nın resmi rehberine göre bu noter masrafı seçilen notere bağlı olarak yaklaşık 500 € – 1.500 € arasında değişmektedir.

Danışmanlık, avukatlık ve adres hizmetleri gibi ek hizmetler toplam maliyeti yükseltebilir; yabancı yatırımcıların yerel uzmanlardan profesyonel destek alması tavsiye edilir.

2. Şirket Türleri ve Özellikleri / Types of Companies and Characteristics

Hollanda’da farklı ihtiyaçlara uygun çeşitli tüzel yapılar vardır.

BV (Besloten Vennootschap) özel limited şirkettir; hissedarların sorumluluğu sermaye payları ile sınırlıdır ve sermaye gereksinimi düşüktür (1 € nominal sermaye).

BV kuruluşu için noter huzurunda ana sözleşme hazırlanması gerekir. Hisseler devredilebilir ancak halka arz edilemez. NV (Naamloze Vennootschap) anonim şirket olup hisseleri halka arz edilebilir; asgari sermaye 45 000 €’dur ve noter işlemi zorunludur.

VOF (Vennootschap onder Firma) adi ortaklıktır; iki veya daha fazla kişi bir ortaklık sözleşmesi ile kurulabilir ve kişisel sorumluluk sınırsızdır.

Eenmanszaak (tek kişilik işletme) bireysel girişimcilik formudur; girişimci tüm borçlardan sorumludur ve kuruluşu kolaydır. Stichting kâr amacı gütmeyen vakıf yapısıdır; yönetim kurulu tarafından yönetilir ve gelirler vakıf amacına tahsis edilir; kar dağıtımı yasaktır. Coöperatie (kooperatif) üyeleri için ortak amaçlara hizmet eden bir birliktir; kooperatif kârı üyeleri arasında paylaştırabilir ve bazı durumlarda temettü stopajından muaf olabilir.

3. Kurumlar Vergisi ve Gelir Vergisi Dilimleri

2026 yılı itibarıyla Hollanda kurumlar vergisi oranları iki dilimden oluşmaktadır. İlk 200 000 €’ya kadar olan vergi matrahı %19 oranında, bunun üzerindeki kısım ise %25,8 oranında vergilendirilir.

Kişisel gelirler için 2026 gelir vergisi (Box 1) üç dilimlidir: 38 883 €’ya kadar olan gelirler %35,70; 38 883 € ile 79 137 € arasındaki gelirler %37,56; 79 137 € üzerindeki gelirler ise %49,50 oranında vergilendirilmektedir.

Yaşlılık aylığı (AOW) alanlar için ilk dilim oranı %17,80’e düşmektedir. Bu oranlar 2026 Bütçesi çerçevesinde belirlenmiş olup devletin yıllık vergi planlarında küçük değişiklikler yapılabilir.

4. Kar Dağıtımı Üzerindeki Stopaj Vergisi

Hollanda’da bir BV veya NV tarafından yapılan kar dağıtımları genellikle %15 oranında Hollanda temettü stopaj vergisine tabidir. Kooperatifler bu stopajdan muaftır ve AB/AEA üyesi veya Hollanda ile vergi anlaşması olan ülkelerde yerleşik ana şirketlere yapılan dağıtımlarda da muafiyet uygulanabilmektedir. 2021’de yürürlüğe giren koşullu stopaj uygulamasına göre, düşük vergili yargı bölgelerine veya kötüye kullanım durumlarına yönelik temettü, faiz ve royalty ödemelerine Hollanda’nın en yüksek kurumlar vergisi oranı (%25,8) uygulanır.

Yerel paydaşlar stopajı yıllık vergi beyannamesinden mahsup edebilir; yabancı ortakların ise çifte vergilendirmeyi önleme anlaşmalarında belirtilen oranları incelemesi gerekir.

5. Ortalama Personel Maliyetleri

Çalışan istihdam etmenin maliyeti sadece brüt ücretleri değil, aynı zamanda işverenin sosyal güvenlik ve sigorta primlerini de kapsar.

Hollanda Vergi Dairesi’nin 2025 yılı için yayımladığı “Tablo 9”a göre işverenler; Genel İşsizlik Fonu (AWf) için düşük tarife %2,74 ve yüksek tarife %7,74, İş Gücü Uyumsuzluğu Fonu (AOF) için %6,28–7,64, İş Gücü Katılımı (WKO) için %0,50 ve Ufo primi için %0,68 oranında prim ödemektedir.

Bunlar 2026’da küçük değişikliklere uğrayabilir. Kapsamlı bir bordro hizmeti sunan Papaya Global’a göre sosyal güvenlik katkıları (invalidity insurance, unemployment fund, sağlık sigortası ve çocuk bakım primleri) işveren için toplamda brüt maaşın yaklaşık %23,38–33,81’i aralığındadır. Aynı kaynak 2024 yılındaki brüt asgari ücretin 21 yaş ve üzeri çalışanlar için saat başına 14,40 € (ayda yaklaşık 2 469 €) olduğunu ve işçilere yıllık %8 tatil parası ödendiğini belirtiyor.

Çalışanlara sunulan hastalık ve işsizlik sigorta primleri, emeklilik katkıları ve 30 % vergi muafiyeti gibi yan haklar toplam maliyeti artırabilir. 2026 için resmi oranlar açıklanınca bu değerlerin güncellenmesi gerekir.

Sonuç ve Öneriler

Hollanda, güçlü altyapısı, girişimcilere yönelik teşvikler ve AB içindeki stratejik konumu sayesinde yabancı yatırımcılar için cazip bir pazar olmaya devam etmektedir. 2026 yılında şirket kuracak girişimciler, şirket türünü belirlerken sermaye gereksinimi ve hissedar sorumluluğunu göz önünde bulundurmalı; özellikle BV ve NV’nin noterden kuruluş gerektirdiği unutulmamalıdır.

Hollanda’da Şirket Kuruluşu için Bize Ulaşabilirsiniz.

info@ozmconsultancy.com