SGK 2025 Yılı Asgari Ücret Desteği Genelgesi

2025 yılında asgari ücret üzerinden işverenlere sağlanan destek, SGK’nın açıkladığı yeni uygulamalar çerçevesinde dikkat çekiyor. Bu yazımızda, SGK 2025 Yılı Asgari Ücret Desteği Genelgesi kapsamındaki düzenlemeleri, hesaplama esaslarını ve dikkat edilmesi gereken bildirim koşullarını açıklıyoruz.

Genel Destek Uygulaması Nedir?

SGK’nın genelgesine göre, 2025 yılında asgari ücret baz alınarak yapılan sigorta prim hesaplamalarında belirli avantajlar sağlanacak. Destek uygulaması iki farklı durum üzerinden değerlendiriliyor:

2024 Dönemine Dayalı Bildirim:
- 2024 yılına ait aylık prim ve hizmet belgelerinde veya muhtasar ve prim hizmet beyannamelerinde prime esas günlük kazancı 1.000 TL (toplu iş sözleşmesine tabi özel sektör işyerleri için 2.000 TL) ve altındaki sigortalılara ilişkin toplam prim ödeme gün sayısı esas alınır.
2025 Yılında İlk Kapsama Alınan İşyerleri:
- 2025 yılı içinde ilk defa bu kanun kapsamına giren işyerlerinden bildirilen sigortalıların toplam prim ödeme gün sayısı dikkate alınır.

Her iki durumda da, 2025 yılı Ocak-Aralık dönemi için temel hesaplama, bildirilen toplam prim ödeme gün sayısının günlük 33,33 TL ile çarpılması şeklinde yapılmaktadır. Bu tutar, işverenin ödeyeceği sigorta primlerinden mahsup edilerek, destek ödemesi İşsizlik Sigortası Fonu tarafından karşılanır.

Destek Hesaplaması Nasıl Yapılıyor?

Destek hesaplaması, yukarıda belirtilen iki durum üzerinden gerçekleştirilmektedir:

A Şeklinde Bildirim (2024 Dönemine Dayalı):
2024 yılı prim ve hizmet belgelerinde veya ilgili beyannamelerde bildirilen sigortalıların prim ödeme gün sayısına kadar hesaplama yapılır.

Not: Toplu iş sözleşmesine tabi özel sektör işyerlerinde, prime esas günlük kazanç limiti 2.000 TL olarak esas alınmaktadır.
B Şeklinde Bildirim (Yeni Kapsama Alınan İşyerleri):
2025 yılı içinde ilk kez bu kanun kapsamına giren işyerlerinden bildirilen toplam prim ödeme gün sayısı esas alınır.

Hesaplama formülü:
Toplam Prim Ödeme Gün Sayısı × 33,33 TL = Destek Tutarı
Bu tutar, işverenin sigorta primlerinden mahsup edilmekte ve ödenecek destek bedeli İşsizlik Sigortası Fonu tarafından karşılanmaktadır.

Bildirim Şartları ve Dikkat Edilmesi Gereken Hususlar

SGK genelgesinde, destekten yararlanmak için bazı önemli bildirim şartları bulunmaktadır:

Doğru ve Eksiksiz Bildirim:
2024 Ocak-Aralık döneminde hazırlanan aylık prim ve hizmet belgeleri veya muhtasar ile prim hizmet beyannamelerinde, uzun vadeli sigorta kollarındaki sigortalı sayısının doğru bir şekilde bildirilmesi gerekmektedir.
Eksik veya yanlış bildirimler, destek hakkının kaybedilmesine yol açabilir.
Muvazaalı İşlemlere Karşı Tedbir:
- Mevcut işyerinin kapatılarak farklı bir ad/ünvan altında veya yönetim/ortaklık ilişkisi kurulması,
- İstihdamın farklı şirketler arasında kaydırılması,
- Şahıs işletmelerinde işletme sahipliğinin değiştirilmesi
  gibi kasıtlı uygulamalarda, destek bedeli; gecikme cezası ve zammı ile birlikte geri alınacaktır.
Eksik Bildirim Durumu:
Eğer 2025 Ocak-Aralık dönemi için aylık brüt asgari ücretin onda birini geçmeyecek tutarda eksik prime esas kazanç bildirimi yapılırsa, Kurum tarafından ihtar verilecek ve on beş günlük süre içerisinde gereken düzenleme yapılmazsa yaptırımlar uygulanacaktır.

Sonuç

SGK’nın 2025 Yılı Asgari Ücret Desteği Genelgesi, işverenlere sağlanacak prim avantajları ve destek ödemeleriyle işletmelerin mali yükünü hafifletmeyi hedefliyor. Ancak, doğru ve eksiksiz bildirim yapılması; muvazaalı işlemlerden kaçınılması büyük önem taşıyor.

İşletmelerin, destekten yararlanabilmek için 2024 ve 2025 dönemine ait prim bildirilerini düzenli ve doğru şekilde hazırlamaları; aksi durumda destek ödemelerinin geri alınacağı ve cezai yaptırımların uygulanacağı unutulmamalıdır.

Daha detaylı bilgi için SGK’nın resmi açıklamalarını ve ilgili genelge metnini incelemenizi öneririz. Bu yazımızın, SGK 2025 Yılı Asgari Ücret Desteği Genelgesi kapsamındaki uygulamalara dair merak ettiğiniz tüm sorulara yanıt bulmanıza yardımcı olmasını umuyoruz.

Sorularınız ve hizmet almak için bize ulaşabilirsiniz.