| Regulatory environment (content platforms): Foreign entrepreneurs looking to launch a short drama platform or produce digital content in Turkey must navigate the local regulatory landscape. Turkey has specific laws governing online content and media. Notably, any company that wants to operate an online broadcasting service (streaming radio/TV or on-demand video) targeting Turkey is required to obtain a license from the Radio and Television Supreme Council (RTÜK). In 2019, Turkey extended RTÜK’s authority to internet broadcasts: providers of on-demand video content must get an internet broadcasting license (İnternet-İBYH) valid for 10 years. Importantly, such licenses are only granted to locally-established joint-stock companies (A.Ş.). The license for on-demand video streaming currently costs around TRY 100,000 (approximately $3–4k, subject to exchange rates). A foreign founder cannot directly obtain this license without forming a Turkish corporation. Operating without the required license can lead to RTÜK requesting the courts to block the service in Turkey. However, if a short drama content business is not providing a standalone platform but rather distributing on existing social networks (TikTok, Instagram, etc.), these platform rules apply and the individual content creator doesn’t need a broadcast license. In that case, the main legal requirements are compliance with general content laws (no illegal content as per Turkish Penal Code and internet law) and advertising regulations (e.g. disclosures for sponsored content). Social media platforms with over 1 million Turkish users are required to appoint a local representative and respond to content removal orders under Turkey’s 2020 social media law, but as a content creator this would not directly burden the entrepreneur (it affects the platform companies). Overall, foreigners launching a digital content platform in Turkey should be aware of RTÜK’s licensing regime and possibly consult legal counsel to ensure compliance. Meanwhile, those simply creating short drama content to publish on global platforms can operate with relative freedom, subject to standard laws on obscenity, defamation, intellectual property, etc. | Düzenleyici ortam (içerik platformları): Türkiye’de kısa drama odaklı bir platform başlatmak veya dijital içerik üretmek isteyen yabancı girişimciler, yerel mevzuat ortamını iyi değerlendirmelidir. Türkiye’nin çevrimiçi içerik ve medyaya ilişkin özel düzenlemeleri bulunmaktadır. Özellikle, Türkiye’yi hedefleyerek internet üzerinden yayın hizmeti (radyo/TV veya isteğe bağlı video akışı) sunmak isteyen her şirketin, Radyo ve Televizyon Üst Kurulu’ndan (RTÜK) lisans alması gerekmektedir. 2019 yılında yapılan düzenlemeyle RTÜK’ün yetkisi internete de genişletilmiştir: isteğe bağlı video içeriği sunan sağlayıcıların internet yayın lisansı (İnternet-İBYH) almaları şart koşulmuştur ve bu lisans 10 yıl süreyle geçerlidirkavlak.av.tr. Önemli olarak, bu lisanslar yalnızca Türkiye’de kurulmuş anonim şirketlere (A.Ş.) verilirkavlak.av.tr. İsteğe bağlı video yayıncılığı lisans ücreti halihazırda 100.000 TL civarındadır (yaklaşık 3–4 bin ABD doları, kura bağlı olarak)kavlak.av.tr. Yabancı bir kurucu, Türkiye’de bir şirket kurmadan bu lisansı doğrudan alamaz. Gerekli lisans olmaksızın faaliyette bulunmak, RTÜK’ün mahkemelerden ilgili hizmetin Türkiye’de engellenmesini talep etmesine yol açabilirkavlak.av.tr. Öte yandan, eğer kısa drama içerik işi ayrı bir platform sağlamak yerine mevcut sosyal ağlarda (TikTok, Instagram vb.) dağıtım yapacaksa, bu durumda platformların kendi kuralları geçerli olur ve bireysel içerik üreticisinin yayın lisansı alması gerekmez. Bu senaryoda esas yükümlülükler, genel içerik yasalarına (Türk Ceza Kanunu ve internet yasası kapsamındaki yasaklı içerik hükümlerine) ve reklam mevzuatına (örn. sponsorlulu içeriklerde bilgilendirme) uymaktır. Türkiye’nin 2020 tarihli sosyal medya yasası uyarınca, Türkiye’den günlük 1 milyondan fazla kullanıcısı olan sosyal medya platformlarının yerel temsilci ataması ve içerik kaldırma taleplerine uyması gerekmektedir; ancak bu yükümlülük içerik üreticilerini doğrudan etkilememekte, platform şirketlerini ilgilendirmektedir. Özetle, Türkiye’de dijital içerik platformu kurmak isteyen yabancıların RTÜK’ün lisans rejimini bilmeleri ve uyum için muhtemelen hukuki danışmanlık almaları tavsiye edilir. Buna karşılık, içeriklerini küresel platformlarda yayınlamak üzere kısa drama üretenler, genel ahlak, iftira, fikri mülkiyet vb. kanunlara tabi olmakla birlikte, görece serbest bir şekilde faaliyet gösterebilirler. |
| Tax obligations and incentives: Revenue generated from short app dramas will be subject to Turkish taxation if the entrepreneur is operating through a Turkey-registered entity or as a tax resident individual. For companies, Turkey’s corporate income tax is currently 25% of net profits. This applies to a Turkish LLC (Limited Şirket) or JSC (A.Ş.) that a foreigner might establish – after accounting for all business expenses, the remaining profit is taxed at 25%. Companies also collect and remit VAT (Value Added Tax) on sales to Turkish consumers; the general VAT rate is 20% (raised from 18% in 2023). For example, if a Turkish platform sells coins or subscriptions to local users, it must charge 20% VAT and later pay that to the tax authority. On the other hand, sales to customers abroad may qualify as export of services and be zero-rated (no VAT) if certain conditions are met. For individual content creators (not operating via a company), Turkey provides a very entrepreneur-friendly incentive: since 2022, income earned from online content creation (ads, sponsorships, donations, subscriptions, app sales, etc.) can be exempt from income tax up to a high threshold, provided a special bank account is used. Under this scheme, the individual must obtain an “exemption certificate” (İstisna Belgesi) from the tax office and open a dedicated bank account for their content/app earnings. The bank automatically withholds 15% income tax from incoming revenues and remits it to the government. If the total yearly earnings stay below the threshold (approximately TRY 1.9 million for 2023, indexed to around TRY 3 million for 2024), then this 15% withholding is final – the creator files no annual tax return on that income. In essence, a foreigner who becomes a Turkish tax resident and earns, say, ad revenue or TikTok payments can benefit from just a 15% tax rate with minimal paperwork. However, if earnings exceed the threshold or the individual doesn’t use the special account, then standard progressive income tax rates (up to 40% for high incomes) would apply. It’s also important to register for social security and health insurance if the individual is working in Turkey, although company owners might handle this through their company payroll. In summary, Turkey’s tax regime offers a favorable path (the 15% withheld tax) for digital content income, while corporate entities face a moderate 25% corporate tax (but can deduct expenses) and VAT obligations on local sales. Foreign entrepreneurs should consult a financial advisor to optimize their tax setup – for instance, deciding whether to operate as a company or individual to take advantage of the aforementioned exemption. | Vergi yükümlülükleri ve teşvikler: Kısa uygulama dramalarından elde edilen gelir, girişimcinin Türkiye’de kurulu bir işletme üzerinden faaliyet göstermesi veya şahsi olarak vergi mukimi olması halinde Türk vergilendirme mevzuatına tabi olacaktır. Şirketler için Türkiye’de kurumlar vergisi halen net kâr üzerinden %25 oranındadır. Bu oran, bir yabancının kurabileceği Türk Limited Şirketi veya Anonim Şirketi için geçerlidir – tüm iş giderleri düşüldükten sonra kalan kazanç %25 oranında vergilendirilecektir. Şirketler ayrıca Türk müşterilere yapılan satışlardan KDV (Katma Değer Vergisi) tahsil edip devlete öderler; genel KDV oranı %20’dir (2023’te %18’den %20’ye çıkarılmıştır). Örneğin bir Türk platformu yerel kullanıcılara coin veya abonelik satıyorsa, %20 KDV uygulayıp bunu daha sonra vergi dairesine aktarmalıdır. Öte yandan yurtdışındaki müşterilere yapılan satışlar, belirli koşullar sağlanırsa hizmet ihracı sayılarak %0 KDV (istisna) kapsamına girebilir. Bireysel içerik üreticileri (bir şirket üzerinden faaliyet göstermeyen kişiler) için ise Türkiye çok girişimci dostu bir teşvik sunmaktadır: 2022’den bu yana, çevrimiçi içerik üretiminden elde edilen gelirler (reklam, sponsorluk, bağış, bahşiş, ücretli abonelik, uygulama satış kazançları vb.), belirli bir üst limite kadar gelir vergisinden istisna edilebilmektedir; bunun için kazancın özel bir banka hesabı üzerinden tahsil edilmesi gerekmektedir. Bu uygulamada, kişinin vergi dairesinden “istisna belgesi” alarak içerik/uygulama gelirlerinin yatacağı özel bir banka hesabı açtırması gerekir. Banka, bu hesaba gelen gelirin %15’ini gelir vergisi olarak otomatik kesip devlete aktarır. Yıllık toplam kazanç, belirlenen üst sınırın altında kaldığı sürece (2023 için yaklaşık 1,9 milyon TL, 2024 için yeniden değerleme ile ~3 milyon TL olarak hesaplanmıştır), bu %15’lik kesinti nihai vergilendirme olur – mükellef bu gelir için yıllık beyanname vermez. Özetle, Türk vergi mükellefi haline gelen bir yabancı örneğin reklam geliri veya TikTok ödemesi elde ediyorsa, sadece %15 stopajla ve minimum bürokrasiyle vergilendirilebilmektedir. Ancak kazanç istisna sınırını aşarsa veya kişi bu özel hesabı kullanmazsa, bu durumda artan oranlı gelir vergisi tarifesi (yüksek gelirler için %40’a kadar) devreye girer. Ayrıca, kişinin Türkiye’de çalışıyor sayılması halinde sosyal güvenlik ve sağlık sigortası yükümlülükleri de olduğunu unutmamak gerekir; gerçi şirket sahipleri bunu genelde şirket bordroları üzerinden yürütürler. Sonuç olarak, Türkiye’nin vergi rejimi dijital içerik kazançları için avantajlı bir yol (yukarıda değinilen %15 stopajlı istisna) sunarken, tüzel kişiler açısından makul düzeyde bir %25 kurumlar vergisi (giderler düşülebilir) ve yerel satışlarda KDV yükümlülükleri söz konusu olmaktadır. Yabancı girişimciler, söz konusu istisnadan yararlanmak üzere şirket mi yoksa şahıs olarak mı faaliyet göstereceklerine karar vermek gibi konularda en iyi yapıyı belirlemek için bir mali müşavirle görüşmelidir. |
| Business registration and permits for foreigners: Foreigners can establish and own companies in Turkey with relative ease – Turkey treats foreign investors on par with locals for business formation. The most common vehicle is either a Limited Liability Company (Ltd. Şti.) or a Joint-Stock Company (A.Ş.); an LLC is typically simpler for a small startup. Both types can be 100% foreign-owned (no local shareholder required). To register a company, the founders must prepare incorporation documents (articles of association) and apply at a local Trade Registry Office. Key requirements include securing a Turkish tax identification number for each foreign shareholder or director, a local business address, and a minimum capital (for an LLC, the legal minimum capital is TRY 10,000). The process has been streamlined – in fact, company registration is now a one-stop procedure at the trade registry and can be completed in a single day if all paperwork is in order. In practice, it may take a week or two to gather notarized translations of passports and get everything submitted. Foreign investors will need a notarized and apostilled set of their documents (e.g. passport copies, power of attorney if not present in person). Once the company is registered, it must be enrolled with the tax office and social security, and a local bank account opened. Notably, if a foreign entrepreneur plans to work in Turkey (actively manage the company or be employed by it), they generally need a work permit. According to Turkish law, foreigners who establish a business and will work on their own behalf must apply for a work permit from the Ministry of Labor. Typically, after the company is set up, one can apply for a residency and work permit as a company executive. There are some requirements (e.g. usually the company needs to employ a minimum number of Turkish staff within a year to sponsor work permits), so engaging a local attorney or consultant is advisable. It’s worth mentioning that Turkey has Investment Incentive Zones and Techno-parks – if the startup qualifies as a technology development company and locates in an approved tech park, it might enjoy tax advantages (such as temporary income tax exemptions on software exports, etc.). Foreigners are allowed to benefit from these incentives as well. In summary, setting up a business in Turkey as a foreigner is straightforward and fast, but one should plan for the additional steps of obtaining tax IDs, possibly hiring a professional translator/notary, and securing the appropriate visas/permits to reside and work. | Yabancılar için şirket kuruluşu ve izinler: Yabancı uyruklular, Türkiye’de şirket kurup sahiplenmeyi nispeten kolayca gerçekleştirebilir – Türkiye, işyeri kurma konusunda yabancı yatırımcılara yerli yatırımcılarla eşit muamele etmektedir. En yaygın şirket türü, Limited Şirket (Ltd. Şti.) veya Anonim Şirket (A.Ş.)’dir; küçük ölçekli bir girişim için genellikle Ltd. Şti. daha basittir. Her iki tip de %100 yabancı ortaklı olabilir (yerli ortak şartı yoktur). Şirket kurmak için, kurucuların kuruluş evraklarını (örneğin şirket ana sözleşmesi) hazırlayarak yerel Ticaret Sicili Müdürlüğü’ne başvurması gerekir. Temel gereklilikler arasında her bir yabancı ortak ve müdür için Türkiye vergi kimlik numarası alınması, Türkiye’de bir şirket adresi gösterilmesi ve asgari sermayenin bloke edilmesi sayılabilir (Ltd. Şti. için yasal asgari sermaye 10.000 TL’dir). Şirket kuruluş süreci sadeleştirilmiştir – nitekim gerekli belgeler hazır ise ticaret sicilinde tek duraklı bir işlemle şirket kaydı aynı gün içinde tamamlanabilmektedir. Uygulamada pasaportların yeminli tercümesi ve noter onayı gibi hazırlıklar nedeniyle her şeyin sunulup sonuçlanması bir iki haftayı bulabilir. Yabancı yatırımcıların noter tasdikli ve apostilli belge setlerini (örneğin pasaport kopyaları, eğer bizzat bulunmayacaklarsa vekaletname) hazırlamaları gerekir. Şirket tescil edildikten sonra vergi dairesine ve SGK’ya kayıtlar yapılmalı, bir yerel banka hesabı açılmalıdır. Önemli bir nokta, yabancı bir girişimcinin Türkiye’de fiilen çalışmayı (şirketi bizzat yönetmeyi veya şirketinde ücretli çalışmayı) planlaması durumunda genellikle çalışma izni almasının gerekmesidir. Türk mevzuatına göre, kendi adına işyeri açıp işletmek isteyen yabancıların, Çalışma Bakanlığı’na çalışma izni başvurusu yapmaları gerekmektedir. Genellikle şirket kurulduktan sonra şirket yetkilisi olarak oturma izni ve çalışma izni için başvurulabilir. Bu iznin sağlanması için bazı koşullar vardır (örneğin genellikle şirketin bir yıl içinde belli sayıda Türk personel istihdam etmesi beklenir), bu nedenle yerel bir avukat veya danışmanla çalışmak faydalı olacaktır. Şunu da belirtmek gerekir ki, Türkiye’de Yatırım Teşvik Bölgeleri ve Teknoparklar bulunmaktadır – eğer girişim teknoloji geliştiren bir şirket olarak nitelendirilirse ve onaylı bir teknoparkta yer alırsa, vergi muafiyetleri gibi teşviklerden yararlanabilir (örneğin yazılım ihracından doğan kazançlarda geçici gelir vergisi istisnası gibi). Yabancılar da bu teşviklerden yararlanabilmektedir. Özetle, bir yabancı olarak Türkiye’de iş kurmak oldukça hızlı ve kolaydır, ancak vergi kimlik numarası alınması, yeminli tercüman/noter kullanılması, uygun vize/izinlerin temini gibi ek adımların planlanması gerekir. |
| Banking, finance, and operations: Once the business is established, foreign entrepreneurs should set up proper banking and financial systems in Turkey. A Turkish business bank account (in TL and optionally in foreign currencies) is needed to receive revenues – for example, Apple and Google can deposit app earnings via wire transfer to a Turkish IBAN. Repatriation of profits is generally allowed; Turkey has no strict forex controls on sending dividends or profits abroad, after taxes are paid. One should work with a local accountant to manage bookkeeping, monthly tax filings (like VAT returns), and the relatively new e-invoice system (Turkish companies above a turnover threshold must issue electronic invoices for sales; even startups often opt into e-invoicing for efficiency). If the startup will charge Turkish customers directly (outside the app stores), integrating a payment gateway is crucial – services like İyzico, PayU, PayTR, or Stripe Atlas (if selling internationally via a foreign entity) can handle online card payments and provide fraud protection. Entrepreneurs should also register with the Chamber of Commerce and obtain any sector-specific registrations if needed. In terms of day-to-day, hiring a bilingual lawyer and accountant can smooth out compliance. VAT compliance requires filing monthly returns and paying the VAT collected, but if most sales are via app stores, the app stores might be handling VAT on in-app sales (for instance, Apple remits VAT for purchases made by Turkish consumers on the App Store). It’s wise to confirm how platforms handle VAT and whether the company needs to register under the “Digital Service Provider” rules for foreign companies – in Turkey, global digital companies (like Netflix, etc.) had to register for a special VAT number to pay Turkish VAT on local subscriptions, but a local entity will just use its own VAT registration. Finally, invoice and record-keeping: Turkish regulations require maintaining books and records in Turkish language and in local currency (with exceptions for foreign currency accounting in some cases). Using a cloud accounting software or hiring a professional service can ensure the startup stays compliant with these rules. | Bankacılık, finans ve operasyon: İş kurulduktan sonra, yabancı girişimcilerin Türkiye’de uygun bankacılık ve finansal altyapıyı oluşturması gerekir. Gelirleri tahsil etmek için bir Türk ticari banka hesabı (TL ve isteğe bağlı olarak döviz hesapları) açılmalıdır – örneğin Apple ve Google, uygulama kazançlarını havale yoluyla Türk IBAN’ına yatırabilir. Kâr transferi genellikle serbesttir; Türkiye’de vergiler ödendikten sonra temettü veya kâr payının yurtdışına gönderilmesine ilişkin sıkı döviz kontrolleri yoktur. Yerel bir mali müşavir ile çalışarak muhasebe kayıtlarının tutulması, aylık vergi beyannamelerinin (örneğin KDV beyannameleri) hazırlanması ve yeni uygulanmaya başlanan e-Fatura sistemine uyum (ciro eşiğinin üzerindeki Türk şirketlerinin satışları için elektronik fatura düzenlemesi gerekmektedir; pek çok start-up da verimlilik için e-faturaya geçmektedir) konularını yönetmek önemlidir. Eğer girişim, uygulama mağazaları dışında Türk müşterilerden doğrudan tahsilat yapacaksa, bir ödeme geçidi entegrasyonu kritik olacaktır – İyzico, PayU, PayTR veya Stripe Atlas (eğer uluslararası satışlar için yurtdışında bir şirket kullanılıyorsa) gibi hizmetler, çevrimiçi kart ödemelerini işleyebilir ve sahtecilik koruması sağlayabilir. Girişimciler ayrıca ilgili Ticaret Odası’na kayıt olmalı ve gerekliyse sektöre özel kayıtları (ör. MESAM gibi meslek birlikleri, eğer telifli müzik kullanacaklarsa) edinmelidir. Günlük işleyişte, iki dilli bir avukat ve muhasebeci ile çalışmak, mevzuata uyumu kolaylaştırabilir. KDV uyumu, aylık beyanname verip tahsil edilen KDV’yi ödemeyi gerektirir; ancak satışların çoğu uygulama mağazaları aracılığıyla yapılıyorsa, bu platformlar muhtemelen uygulama içi satışların KDV’sini kendileri üstlenmektedir (örneğin Apple, App Store üzerinden Türk müşterilere yapılan satışların KDV’sini devlete iletmektedir). Platformların KDV’yi nasıl ele aldığını ve şirketin “Dijital Hizmet Sağlayıcı” kaydı yaptırmasının gerekip gerekmediğini netleştirmekte fayda vardır – Türkiye’de küresel dijital şirketler (Netflix vb.), yerel abonelikler için Türk KDV’sini ödeyebilmek adına özel bir vergi numarası ile kayıt olmuşlardır, ancak yerel bir şirket kurulduğunda kendi KDV mükellefiyeti üzerinden işlemler yürür. Son olarak, faturalama ve kayıt tutma: Türk mevzuatı, defter ve kayıtların Türkçe tutulmasını ve yerel para birimiyle ifade edilmesini zorunlu kılar (bazı durumlarda dövizli muhasebe istisnaları vardır). Bulut tabanlı bir muhasebe yazılımı kullanmak veya profesyonel bir dış hizmet almak, girişimin bu kurallara uygunluğunu sağlamasına yardımcı olacaktır. |
| Tips for foreign entrepreneurs in Turkey: - Research and plan: Before launching, study the Turkish market – for example, Turkish audiences might prefer localized content (Turkish-language vertical dramas could gain traction). Understanding cultural nuances in drama storylines can be beneficial. - Leverage incentives: Consider operating as an individual creator initially to use the 15% tax withholding regime, if applicable, then incorporate later when scaling. Or explore joining a Techno-park for tech startups to enjoy tax benefits. - Local partnerships: Team up with local talent – Turkey has a strong pool of actors, directors, and producers (thanks to its large TV drama industry). Hiring local creatives can improve content quality and acceptance. - Compliance: Ensure you comply with content regulations (e.g. age ratings, advertising disclosure in videos). If your platform might grow large, consult about RTÜK licensing early to avoid surprises. - Banking and currency: Be mindful of exchange rate fluctuations – if your revenue is in Turkish Lira but expenses are in dollars (or vice versa), plan for currency risk. You can hold both TL and USD accounts. - Language and communication: While many professionals in Istanbul speak English, all official paperwork will be in Turkish. Have a translator or bilingual legal advisor for contracts and filings. - Business visas: As a foreign founder, use the appropriate visa – you might start on a tourist visa to do initial setup, but you will need a long-term solution (work permit or investor residence permit) to stay and run the business. Engaging an immigration lawyer can streamline this. - Networking: Join entrepreneurship networks or startup hubs in Turkey (e.g. Istanbul has a growing startup scene). This can provide support and mentorship, and help navigate bureaucracy. - Customer support and payment: Offer Turkish-language customer support if you have Turkish users. And provide popular local payment methods (like credit card installment options, which are very popular in Turkey) if selling high-value packages. By heeding these country-specific tips and combining them with the global insights on the short app drama industry, a foreign entrepreneur can position their venture for success in the Turkish market. | Türkiye’deki yabancı girişimciler için ipuçları: - Araştırma ve planlama: Başlamadan önce Türkiye pazarını inceleyin – örneğin Türk izleyiciler içerikte yerelleştirmeyi tercih edebilir (Türkçe dilinde dikey diziler ilgi görebilir). Drama hikayelerindeki kültürel nüansları anlamak faydalı olabilir. - Teşviklerden yararlanın: Uygulanabilirse başlangıçta bireysel içerik üreticisi olarak çalışıp %15 stopajlı vergi rejiminden faydalanmayı, ölçek büyüyünce şirketleşmeyi değerlendirin. Ya da teknoloji start-up’ı olarak bir Teknopark’a girerek vergi avantajlarından yararlanma olanağını araştırın. - Yerel ortaklıklar: Yerel yeteneklerle iş birliği yapın – Türkiye, büyük dizi sektörü sayesinde geniş bir oyuncu, yönetmen ve yapımcı havuzuna sahiptir. Yerel yaratıcıları ekibe dahil etmek, içeriğin kalitesini ve kabul edilebilirliğini artırabilir. - Mevzuata uyum: İçerik düzenlemelerine uyduğunuzdan emin olun (ör. videolarda yaş sınıflandırması, reklam olduğunda bilgilendirme gibi). Platformunuz ileride çok büyüyebilecekse, sürpriz yaşamamak için RTÜK lisansı konusunda erken aşamada danışmanlık alın. - Bankacılık ve döviz: Kur dalgalanmalarına dikkat edin – geliriniz TL, giderleriniz dolar (veya tersi) ise kur riskine karşı plan yapın. TL ve USD hesaplarınızı birlikte yönetebilirsiniz. - Dil ve iletişim: İstanbul’da birçok profesyonel İngilizce konuşsa da tüm resmi evraklar Türkçe olacaktır. Sözleşmeler ve başvurular için tercüman veya iki dilli hukuk danışmanı bulundurun. - İş vizeleri: Yabancı kurucu olarak uygun vizeyi kullanın – ilk kurulum için turist vizesiyle gelip işleri başlatsanız bile, işinizi yürütmek için uzun vadeli bir çözüme (çalışma izni veya yatırımcı ikamet izni) ihtiyacınız olacak. Bir göçmenlik avukatıyla çalışmak bu süreci hızlandırabilir. - Network oluşturma: Türkiye’deki girişimcilik ağlarına veya start-up kuluçkalarına katılın (özellikle İstanbul’da büyüyen bir start-up ekosistemi vardır). Bu, bürokrasiyi aşmada destek, mentorluk ve faydalı bağlantılar sağlayabilir. - Müşteri desteği ve ödeme: Türk kullanıcılarınız varsa Türkçe müşteri desteği sunmaya özen gösterin. Ayrıca eğer yüksek tutarlı paketler satıyorsanız, taksit imkanı gibi Türkiye’de popüler olan yerel ödeme yöntemlerini sağlamaya çalışın. Ülkeye özgü bu ipuçlarını, kısa uygulama dramaları sektörüne dair küresel içgörülerle birleştirerek hareket eden yabancı bir girişimci, Türkiye pazarında girişimini başarıya taşıyacak iyi bir konuma gelebilir. |
