Singapur’da Şirket Kurarak Oturum İzni (Employment Pass) Nasıl Alınır?
Singapur’da Şirket Kurarak Oturum İzni (Employment Pass) Nasıl Alınır?

Search for a command to run...
Singapur’da Şirket Kurarak Oturum İzni (Employment Pass) Nasıl Alınır?

No comments yet. Be the first to comment.
Online Eğitim ve Zoom Gelirlerinde %15 Vergi: 2026 Tarihli 20/B Özelgesi

Türkiye’de Yaşayanların Yurt Dışı Airbnb Geliri Nasıl Vergilendirilir?

Sosyal Medya ve Dijital Gelirlerde Vergi İstisnası: 2026 Tarihli Yeni Özelge 20/B’nin Sınırlarını Netleştirdi

2026 Birden Fazla İşverenden Ücret Alanlar: 400.000 TL ve 5.300.000 TL Beyan Sınırı

Türkiye’den İtalya’ya Taşınanlar İçin Vergi Planlaması: Yabancı Hisse Senetleri, ABD Borsası ve Sermaye Kazançları

Singapur, düşük kurumlar vergisi (%17), güçlü finansal altyapısı ve Asya pazarına açılan stratejik konumu ile uluslararası yatırımcıların gözdesi. Ancak, yalnızca şirket kurmak yeterli değil; işinizi yönetmek ve Singapur’da yaşamak için doğru oturum izni – Employment Pass – almanız gerekiyor. Peki süreç nasıl işliyor?
Singapur’da şirket kurarken yerine getirilmesi gereken asgari koşullar şunlardır:
En az bir yerel direktör: Singapur mukimi bir kişi gerekiyor. Yabancı girişimciler genellikle vekil direktör hizmeti kullanıyor. Bu kişi, yalnızca imza yetkisi sağlar; günlük işleyişe dahil olmaz.
Kayıtlı ofis adresi: Henüz fiziksel bir varlığınız yoksa danışmanlık firmalarının adresi kullanılabilir.
Belgeler: Pasaport kopyası ve son 3 ay içinde alınmış adres kanıtı (örn. banka ekstresi).
Sermaye: Minimum S$1 ile kurulabilir ancak banka hesabı açabilmek için en az S$10.000 öneriliyor.
Kurumlar Vergisi: Sabit oran %17. Türkiye’nin %25’e varan oranlarına kıyasla oldukça avantajlı.
Yıllık Uyum: Şirketler yıllık hesaplarını hazırlamak ve vergi beyannamesi vermek zorunda.
Temettü Transferi: Singapur’da dağıtılan kâr temettüleri Türkiye’ye aktarıldığında ek vergiye tabi değil.
Geçmişte birkaç günde tamamlanabilen banka hesabı açılışları artık yaklaşık 2 ay sürmektedir.
Şirket kurmak tek başına oturum izni sağlamaz. Yönetici olarak Singapur’da yaşamak için Employment Pass almanız gerekir.
Başvuru için öne çıkan kriterler:
Piyasa şartlarına uygun maaş (S$5.000 altında olması genellikle yetersiz kabul edilir).
Güçlü akademik geçmiş (tercihen prestijli üniversite diploması).
Temiz sicil ve olumsuz kaydın bulunmaması.
Yeni kurulan şirketlerin ilk direktörleri için onay ihtimali yüksektir; çünkü devlet, işin büyümesi için fiziksel varlığı önemser.
Singapur’da şirket kurmak, yalnızca Asya pazarına açılmak için değil, aynı zamanda vergi avantajı sağlamak ve global prestij kazanmak için güçlü bir adımdır. Ancak oturum izni alabilmek için Employment Pass başvurusunu stratejik bir şekilde planlamak gerekir.
👉 Eğer Singapur’da şirket kurmayı ve Employment Pass üzerinden oturum izni almayı düşünüyorsanız, bizimle iletişime geçin.
info@ozmconsultancy.com
