Eşimi Şirketimde Sigortalı Gösterebilir miyim?

Eşinizi şirketinizde sigortalı olarak çalıştırmanız mümkün. Ancak, çalıştırmak ile göstermelik olarak sigortalı göstermek arasında önemli farklar vardır. Bu yazıda, eşinizi gerçekten çalıştırmadan sigortalı göstermekle ilgili bilmeniz gereken önemli noktalara değineceğiz.

Eşiniz Gerçekten Çalışıyor mu?

Çalışmanın Tanımı

Eşinizin sigortalı olması için şirketinizde gerçekten çalışıyor olması gerekir. Burada çalışmaktan kasıt, işinizle ilgili görev ve sorumlulukları yerine getiriyor olmasıdır. Örneğin, bir çiçekçi dükkanınız varsa ve eşiniz her sabah mezattan çiçekleri getirip düzenliyorsa, bu durum gerçekten çalıştığını gösterir. Ancak market alışverişi yapmak veya arabayı yıkatmak gibi görevler bu kapsamda değerlendirilmez.

Sahte Sigortalılık

Eğer eşiniz gerçekten çalışmıyor ve sadece göstermelik olarak sigorta primi ödeniyorsa, bu durum sahte sigortalılık olarak nitelendirilir ve yasal olarak suç teşkil eder. MASAK rehberinde de belirtildiği üzere, sahte sigortalılık ciddi sonuçlar doğurabilir.

Maaş Ödemeleri Bankadan mı Yapılıyor?

İnceleme Kriterleri

Sigorta incelemelerinde dikkat edilen bazı temel hususlar vardır:

• Eşin gerçekten çalıştığına dair karineler.

• Aylık maaş ödemenin banka üzerinden yapılıp yapılmadığı.

Banka Dekontları

Özellikle her ay düzenli olarak banka üzerinden maaş ödemesi yapılmıyorsa, sigortalılık iptal edilebilir. Gazetede okuduğum bir haberde, eşini sigortalı gösteren bir kişinin boşanma sırasında ödenmeyen maaşlar ve kıdem ihbar talepleriyle karşılaştığını gördüm. Bu durumun hukuki boyutları da dikkate alınmalıdır.

Şirketimde Yaptığım Maaş Ödemesini Gider Olarak Dikkate Alabilir miyim?

Limited ve Anonim Şirketler

Eşiniz gerçekten çalışıyorsa, limited ve anonim şirketlerde yapılan maaş ödemeleri gider olarak dikkate alınabilir. Bu, şirketin maliyetlerini azaltmak için önemli bir avantaj sağlar.

Şahıs Firmaları

Ancak, şahıs firmaları için durum farklıdır. Gelir Vergisi Kanunu Madde 41'e göre, teşebbüs sahibinin kendisine, eşine veya küçük çocuklarına işletmeden ödenen aylıklar, ücretler, ikramiyeler, komisyonlar ve tazminatlar gider olarak kabul edilmez. Bu nedenle, şahıs firması sahibiyseniz bu duruma özellikle dikkat etmelisiniz.

Sonuç

Hayat müşterek ama yine de şahıs firmanız varsa, eşinizi sigortalı gösterirken dikkatli olmalısınız. Eşinizin gerçekten çalışması ve maaş ödemelerinin düzenli olarak banka üzerinden yapılması gerektiğini unutmayın. Aksi takdirde, hukuki ve mali problemlerle karşılaşabilirsiniz.

Bilgilendirme ve İletişim

Önemli konular, ödeme son günleri gibi bilgileri takip etmek için bizimle iletişime geçebilirsiniz. Mail listemize katılmak isterseniz, info@ozmconsultancy.com adresine mail gönderebilir veya sayfanın altındaki formu doldurabilirsiniz.

Mali Müşavir Evren Özmen-CPA Evren ÖZMEN

Görüşmek üzere!