Eşimi Şirketimde Sigortalı Gösterebilir miyim?
Eşimi Şirketimde Sigortalı Gösterebilir miyim?

Search for a command to run...
Eşimi Şirketimde Sigortalı Gösterebilir miyim?

No comments yet. Be the first to comment.
Online Eğitim ve Zoom Gelirlerinde %15 Vergi: 2026 Tarihli 20/B Özelgesi

Türkiye’de Yaşayanların Yurt Dışı Airbnb Geliri Nasıl Vergilendirilir?

Sosyal Medya ve Dijital Gelirlerde Vergi İstisnası: 2026 Tarihli Yeni Özelge 20/B’nin Sınırlarını Netleştirdi

2026 Birden Fazla İşverenden Ücret Alanlar: 400.000 TL ve 5.300.000 TL Beyan Sınırı

Türkiye’den İtalya’ya Taşınanlar İçin Vergi Planlaması: Yabancı Hisse Senetleri, ABD Borsası ve Sermaye Kazançları

Eşinizi şirketinizde sigortalı olarak çalıştırmanız mümkün. Ancak, çalıştırmak ile göstermelik olarak sigortalı göstermek arasında önemli farklar vardır. Bu yazıda, eşinizi gerçekten çalıştırmadan sigortalı göstermekle ilgili bilmeniz gereken önemli noktalara değineceğiz.
Eşinizin sigortalı olması için şirketinizde gerçekten çalışıyor olması gerekir. Burada çalışmaktan kasıt, işinizle ilgili görev ve sorumlulukları yerine getiriyor olmasıdır. Örneğin, bir çiçekçi dükkanınız varsa ve eşiniz her sabah mezattan çiçekleri getirip düzenliyorsa, bu durum gerçekten çalıştığını gösterir. Ancak market alışverişi yapmak veya arabayı yıkatmak gibi görevler bu kapsamda değerlendirilmez.
Eğer eşiniz gerçekten çalışmıyor ve sadece göstermelik olarak sigorta primi ödeniyorsa, bu durum sahte sigortalılık olarak nitelendirilir ve yasal olarak suç teşkil eder. MASAK rehberinde de belirtildiği üzere, sahte sigortalılık ciddi sonuçlar doğurabilir.
Sigorta incelemelerinde dikkat edilen bazı temel hususlar vardır:
Eşin gerçekten çalıştığına dair karineler.
Aylık maaş ödemenin banka üzerinden yapılıp yapılmadığı.
Özellikle her ay düzenli olarak banka üzerinden maaş ödemesi yapılmıyorsa, sigortalılık iptal edilebilir. Gazetede okuduğum bir haberde, eşini sigortalı gösteren bir kişinin boşanma sırasında ödenmeyen maaşlar ve kıdem ihbar talepleriyle karşılaştığını gördüm. Bu durumun hukuki boyutları da dikkate alınmalıdır.
Eşiniz gerçekten çalışıyorsa, limited ve anonim şirketlerde yapılan maaş ödemeleri gider olarak dikkate alınabilir. Bu, şirketin maliyetlerini azaltmak için önemli bir avantaj sağlar.
Ancak, şahıs firmaları için durum farklıdır. Gelir Vergisi Kanunu Madde 41'e göre, teşebbüs sahibinin kendisine, eşine veya küçük çocuklarına işletmeden ödenen aylıklar, ücretler, ikramiyeler, komisyonlar ve tazminatlar gider olarak kabul edilmez. Bu nedenle, şahıs firması sahibiyseniz bu duruma özellikle dikkat etmelisiniz.
Hayat müşterek ama yine de şahıs firmanız varsa, eşinizi sigortalı gösterirken dikkatli olmalısınız. Eşinizin gerçekten çalışması ve maaş ödemelerinin düzenli olarak banka üzerinden yapılması gerektiğini unutmayın. Aksi takdirde, hukuki ve mali problemlerle karşılaşabilirsiniz.
Önemli konular, ödeme son günleri gibi bilgileri takip etmek için bizimle iletişime geçebilirsiniz. Mail listemize katılmak isterseniz, info@ozmconsultancy.com adresine mail gönderebilir veya sayfanın altındaki formu doldurabilirsiniz.
Mali Müşavir Evren Özmen-CPA Evren ÖZMEN
Görüşmek üzere!