Freelance mı Bordrolu mu? Hangisi Daha Avantajlı?

Freelance mı Bordrolu mu? Hangisi Daha Avantajlı?

Freelance mı Bordrolu mu? Hangisi Daha Avantajlı?

Freelance mı Bordrolu mu? Hangisi Daha Avantajlı?

Günümüzde birçok kişi kariyerini şekillendirirken, karşılarına çıkan önemli bir soru şu: Freelance çalışmak mı yoksa bir şirkette bordrolu olarak çalışmak mı daha avantajlı? Özellikle globalleşen iş dünyası ve teknoloji sayesinde uzaktan çalışma imkanlarının artmasıyla, yurtdışından gelen iş teklifleriyle bu soru daha da önem kazanıyor.

Bu blog yazısında, freelance çalışmak ile bordrolu çalışmanın avantajlarını ve dezavantajlarını karşılaştıracağız.

💡
2027 Yılında Amerika Birleşik Devletleri özelinde Freelance çalışanların sayısının bordrolu çalışan sayısını geçeceği öngörülüyor.

💼 1. Gelir Vergisi ve Vergisel Avantajlar

Vergisel açıdan freelance çalışmak ile bordrolu çalışmak arasında büyük farklar bulunuyor.

Freelance olarak çalışan bir kişi, şahıs şirketi kurarak yurtdışına verdiği hizmetler üzerinden %80’e varan vergi muafiyetinden yararlanabiliyor.

Bu, özellikle yazılım, tasarım, veri analizi ve mühendislik, mimarlık gibi hizmet sektörlerinde oldukça yaygın bir avantaj.

Freelance çalışmada:

  • Şahıs şirketi kurarak yurtdışına verilen hizmetlerden %80 vergi muafiyeti sağlanabilir.

  • Gelir vergisi üç ayda bir ödenir ve sene sonuna kadar düşük dilimden (%15) vergi ödemesi yapılabilir.

Bordrolu çalışmada ise gelir vergisi işveren tarafından doğrudan kesildiği için, özellikle yıl ilerledikçe daha yüksek vergi dilimlerine girilir. Bordrolu bir çalışanın vergisi her ay maaşından kesildiği için bu maliyet doğrudan cebe girmez, ancak ödenecek vergi oranları, yıllık gelir dilimlerine bağlı olarak %15’ten %40’a kadar çıkabilir.

📅 2. Vergi Ödeme Zamanları

Freelancer olarak çalışmanın bir diğer avantajı, vergi ödeme zamanlarıdır.

Freelance çalışırken, vergi ödemelerini üçer aylık dönemlerde yaparsınız. Bu, nakit akışınızı daha iyi yönetmenize olanak tanır.

Ayrıca, yıl sonunda vergi farklarını mart ve temmuz aylarında iki taksitte ödemeniz mümkün olur.

Buna karşın, bordrolu çalışmada her ay gelir vergisi maaşınızdan kesilir. Geliriniz arttıkça vergi dilimine girme ihtimaliniz de artar. Dolayısıyla, yılın ilk aylarında %15 gelir vergisi öderken, yılın ilerleyen aylarında %40’a kadar çıkabilen vergi dilimi ile karşı karşıya kalabilirsiniz.

💼 3. Harcamaların Vergiden Düşülmesi

Freelance çalışırken şahıs şirketi sahibi olarak, işinizle ilgili yaptığınız harcamaları vergiden düşerek vergi yükünüzü hafifletebilirsiniz.

Örneğin, iş için kullandığınız bilgisayar, yazılım lisansları, internet faturaları gibi giderler, gelirinizden düşülebilir. Bu da toplamda daha az vergi ödemek anlamına gelir.

Bordrolu çalışmada ise maaşınızdan kesilen gelir vergisini azaltacak harcamaları gider olarak gösterme şansınız yoktur.

Sadece çok kısıtlı bazı istisnalar dışında, bordrolu çalışanlar harcamalarını vergi avantajı elde etmek için kullanamazlar.

💸 4. Döviz ile Gelir Elde Etme İmkanı

Freelancer olarak çalışmanın bir diğer büyük avantajı, döviz cinsinden gelir elde edebilme imkanıdır. Özellikle yurtdışına hizmet veren freelancerlar, dövizle ödeme alabilir ve bu dövizi Türkiye’de Türk Lirasına çevirmeden kullanabilirler.

Ayrıca, döviz alım belgesi zorunluluğu da kalktığı için, elde edilen dövizin kullanımı oldukça esnektir.

Bordrolu çalışmada ise yerel bir firmada çalışıyorsanız, maaşınızın döviz cinsinden olması mümkün değildir. Sadece yabancı firmaların Türkiye’deki irtibat ofislerinde veya serbest bölgelerde çalışanlar döviz ile maaş alabilirler.

🏥 5. Sosyal Güvenlik ve Kıdem Tazminatı

Freelance çalışmanın sosyal güvenlik anlamında dezavantajları da vardır. Freelance çalışanlar, kıdem tazminatı gibi haklardan yararlanamazlar.

Ancak bazı freelance çalışanlar, müşterileriyle yaptıkları sözleşmelere kıdem tazminatına benzer maddeler ekleyerek bu açığı kapatabilirler.

Bordrolu çalışanlar ise iş sözleşmeleri sona erdiğinde kıdem tazminatı alma hakkına sahiptirler. Bu tazminat, çalıştığınız her yıl için belirli bir tutar üzerinden hesaplanır. 2023 yılı için kıdem tazminatı tavanı 23.489,83 TL olarak belirlenmiştir. Bordrolu çalışmada ayrıca, özel sağlık sigortası ve sosyal güvenlik primleri gibi avantajlar da işveren tarafından sağlanır.

🌍 6. Uluslararası Müşteri Ağı ve Esneklik

Freelance çalışmanın sunduğu en büyük fırsatlardan biri, uluslararası müşteri ağı oluşturma imkanıdır. Freelancerlar, coğrafi sınır tanımadan dünyanın dört bir yanındaki müşterilerle çalışma fırsatına sahiptir. Ayrıca, iş saatleri ve çalışma yerinin esnek olması, freelance çalışmanın cazibesini artıran unsurlar arasında yer alır.

Bordrolu çalışmada ise esneklik daha sınırlıdır. İş yerinizin belirlediği saatlerde ve yerlerde çalışmanız gerekebilir. Uluslararası bir müşteri ağı oluşturma fırsatı da işverenin sunduğu olanaklara bağlıdır.

🔍 Sonuç: Hangi Model Daha Avantajlı?

Freelance çalışmak mı yoksa bordrolu çalışmak mı daha avantajlı sorusunun cevabı, kişisel tercihlere ve hedeflere bağlı olarak değişir. İşte özetle iki model arasındaki farklar:

  • Vergisel avantajlar açısından: Freelance çalışmak daha cazip olabilir, özellikle yurtdışına hizmet verenler için %80 vergi avantajı büyük bir avantaj sağlar.

  • Sosyal güvenlik ve kıdem tazminatı: Bordrolu çalışanlar, sosyal güvenlik ve kıdem tazminatı gibi haklardan yararlanırken, freelance çalışanlar bu haklardan mahrum kalabilir.

  • Esneklik ve gelir çeşitliliği: Freelance çalışanlar, daha esnek çalışma saatleri ve dövizle gelir elde etme avantajına sahipken, bordrolu çalışanlar daha düzenli bir gelir elde ederler.

Sonuç olarak, freelance çalışmak daha yüksek gelir ve esneklik sağlarken, bordrolu çalışmak daha güvenli ve sosyal haklar açısından daha avantajlıdır. Hangi modeli seçeceğiniz, kişisel önceliklerinize ve uzun vadeli hedeflerinize bağlıdır.

Eğer siz de hangi modelde çalışmanın sizin için daha mantıklı olacağı konusunda tereddütleriniz var ise bize hesaplamalar için ulaşabilirsiniz.

Özmen Mali Müşavirlik