İşverenlerin Sigorta Maliyeti Neden Arttı?
Kısa Vadeli Sigorta Prim Oranı 0,25 Puan Artırıldı
Düzenleme Nedir?
5510 sayılı Sosyal Sigortalar ve Genel Sağlık Sigortası Kanunu'nun 81. maddesinin birinci fıkrasının (c) bendinde yer alan Kısa Vadeli Sigorta Kolları Prim Oranı, %2’den %2,25 oranına yükseltilmiştir. Bu düzenleme, 2024 yılı Eylül ayı beyannamesi/bildirgesi ile birlikte geçerli olacaktır.
Kanunun İçeriği Nedir?
5510 sayılı Kanunun ilgili bendinde;
"Kısa vadeli sigorta kolları prim oranı, sigortalının prime esas kazancının %2’sidir. Bu primin tamamını işveren öder. Bu oranı %1,5 oranına düşürmeye ya da %2,5 oranına artırmaya Cumhurbaşkanı yetkilidir.”
Bu oran, iş kazası ve meslek hastalığı, hastalık ve analık sigortası kollarını kapsamaktadır.
Düzenleme Nasıl İşleyecek?
Kanunun yayımını takip eden aybaşından itibaren yürürlüğe girecek olan yeni oran, 2024 yılı Eylül ayı beyannamesi/bildirgesi ile uygulanmaya başlanacaktır.
Prim Oranının Artışı Neden Önemlidir?
İşveren Maliyetleri: Kısa vadeli sigorta prim oranındaki artış, işverenlerin ödemek zorunda olduğu sigorta primlerinin de artmasına neden olacaktır.
Prim Maliyeti: İşverenler, bu düzenlemeyle birlikte sigortalı başına daha fazla prim ödeyeceklerdir.
Örnek Hesaplama
Asgari Ücret Üzerinden Ödenecek Prim Tutarı
Eski Oran (%2):
- Prim Tutarı: 20.002,5 x %2 = 400,05 TL
Yeni Oran (%2,25):
- Prim Tutarı: 20.002,5 x %2,25 = 450,06 TL
İlave Prim Maliyeti:
- 450,06 TL - 400,05 TL = 50,01 TL
Sonuç
Kısa vadeli sigorta prim oranının %2’den %2,25’e yükseltilmesi, işverenlerin sigorta maliyetlerinde artışa neden olacaktır. Bu düzenleme, 2024 yılı Eylül ayı itibarıyla geçerli olacaktır ve işverenler, sigortalı başına daha yüksek prim ödemek zorunda kalacaklardır.
Sıkça Sorulan Sorular
1. Kısa Vadeli Sigorta Prim Oranı Nedir? Kısa vadeli sigorta prim oranı, iş kazası, meslek hastalığı, hastalık ve analık sigortası kollarını kapsayan ve işveren tarafından ödenen prim oranıdır.
2. Neden Prim Oranı Arttı? Prim oranının artırılması, işverenlerin sigorta maliyetlerini karşılamaya yönelik düzenlemeler kapsamında yapılmıştır.
3. Artış Ne Zaman Yürürlüğe Girecek? Yeni prim oranı, 2024 yılı Eylül ayı beyannamesi/bildirgesi ile birlikte uygulanmaya başlanacaktır.
4. Artışın İşverene Maliyeti Nedir? Asgari ücret üzerinden yapılan hesaplamada, işverenlerin ödeyeceği prim tutarı 50,01 TL artmaktadır.
Bu düzenlemeyle birlikte işverenler, yeni oranlara göre bütçelerini yeniden gözden geçirmek zorunda kalacaklardır.
Özmen Mali Müşavirlik
www.ozmconsultancy.com
