Stajyer Maaşı 2024 Yılında Ne Kadar Oldu?
6 Maddede Stajyer Çalıştırmadan Önce Bilmeniz Gerekenler
Stajyerlik iş hayatına yumuşak bir başlangıç için her anlamda önemli bir aşama. Stajyerlik sürecinde edindiğiniz kontaklar yıllar sonra farklı farklı yerlerde karşınıza çıkabiliyor.
2024 yılı stajyer maaşı en az 5.100,64 TL olmuştur.
Siz de şirketinizde stajyer arkadaş veya arkadaşlar çalıştırmak istiyorsanız aşağıdaki konuları bilmenizin faydası olabilir.
1-Yapılacak Staj Zorunlu Staj mı yoksa Gönüllü Staj mı ?
İlk öğrenmeniz gereken konulardan biri stajın okul tarafından zorunlu tutulan staj kapsamında mı olduğu yoksa gönüllü olarak mı staj yapıldığı.
Bu neden önemli diyorsanız,
Zorunlu Stajda sigortayı okul yapıyor, gönüllü stajda ise şirketiniz tarafından sigorta yapılmak zorunda
2-Staj Yapacak Arkadaş Kaç Yaşında ?
Genelde üniversite öğrencileri staj yapsa da bazen 18 yaşında küçük lise öğrencileri de staj yapabiliyor.
Burada dikkat edilmesi gereken konu eğer genç arkadaşımız 18 yaşından küçük ise haftada maksimum çalıştırabileceğiniz süre 35 saat 45 değil. Yormayın Çocukları :)
Zaten herkes tatilde onlar stajda
3- Gönüllü Staj ise Sigorta mı yapılmak zorunda ?
Evet, zaman zaman işverenlerin aklındaki stajyer tanımı ile iş kanunu ve sosyal sigortalar kanunundaki yükümlülükler örtüşmüyor.
Bu noktada hata yapmamanız adına şunu belirtmek de fayda var.
Eğer bir kişi gönüllü staj yapıyor ise normal sigortalıdan hiç bir farkı bulunmuyor.
4-Stajyer Arkadaşlara ne kadar ödeme yapmak gerekiyor ?
Zorunlu Staj ise bir alt sınır mevcut. Bu sınır 2024 yılı için 5.100,64 TL.
Bu tutara kadar ödemelerde sigorta primi ödemek zorunda değilsiniz. Çünkü zorunlu stajyerlerin sigortasını devlet karşılıyor. Gelir ve damga vergisi de yok.
Bir staj defterleri oluyor, siz onaylıyorsunuz.
Ama gönüllü staj ise en az asgari ücret ödenmesi gerekli. Çünkü sizin stajyer olarak adlandırmanız önemli değil, önemli olan resmi olarak sizin sigortalınız olması.
Bu noktada gönüllü staj olsa dahi bir sözleşme yapılması ve deneme süresi konulmasını öneriyorum.
Çünkü deneme süresi olmayan sözleşmerde 2 aydan önce fesihte ihbar tazminatı ödenmesi durumu söz konusu olabiliyor.
5-Gönüllü Stajyerler için sigorta teşvik vb. bir destek yok mu ?
Evet var.
Hatırladığım kadarı ile Son 3 ay bir yere çalışmamış ise sigorta işveren payı olmuyor ve ayrıca imalat-bilişim sektörü ise ek indirimler de mevcut.
Staj yapacak arkadaşın T.C. Kimlik numarası ile sigortadan sorgulanınca sistem çıkartıyor.
Bu arada iş-kur’a da kayıt önemli. İşe giriş yapmadan önce 1–2 dakikada kayıt yaptırmayı da unutmayın.
6-Stajyer Çalıştırmak Zorunlu mu ?
10 Personelden fazla personeliniz var ise aslında evet zorunlu.
Sadece cezasını kimse kesmiyor diye sanki zorunluluk yokmuş gibi düşünülüyor.
3308 sayılı Mesleki Eğitim Kanununun 18 inci maddesinde yer alan hüküm gereği 10 ve daha fazla personel çalıştıran işletmeler, çalıştırdıkları personel sayısının %5’inden az olmamak üzere mesleki ve teknik eğitim okul ve kurumu öğrencilerine beceri eğitimi, mesleki ve teknik ortaöğretim okul ve kurumu öğrencilerine staj ve tamamlayıcı eğitim yaptırmakla yükümlü tutulmuştur.
Görüşmek üzere
