Teknopark Firmalarında İş Sağlığı ve Güvenliği Zorunluluğu: 2025 ve Sonrası
Teknopark Firmalarında İş Sağlığı ve Güvenliği Zorunluluğu: 2025 ve Sonrası
Teknopark Firmalarında İş Sağlığı ve Güvenliği Zorunluluğu: 2025 ve Sonrası
Teknoparklarda faaliyet gösteren Ar-Ge, yazılım ve teknoloji firmaları, genellikle ofis veya laboratuvar ortamında çalışıyor, hatta çoğu zaman remote (uzaktan) modeli de benimsiyor. Faaliyet alanları ne kadar modern ve dijital olursa olsun, iş sağlığı ve güvenliği (İSG) yükümlülükleri bu firmalar için de geçerli. 1 Ocak 2025 itibarıyla tüm işverenlerin, çalışan sayısı kaç olursa olsun İSG mevzuatına uyum sağlaması gerekiyor.
1. Teknopark Firmaları İSG Kapsamında Mıdır?
Kesinlikle evet. Teknopark veya benzeri teknoloji geliştirme bölgeleri içerisinde faaliyet göstermek, İSG sorumluluğundan muafiyet anlamına gelmez. İster yazılım tabanlı bir start-up, ister ileri teknoloji AR-GE projeleri yürüten bir firma olun, “1 çalışan” bile olsa işveren olarak İSG yükümlülüklerini yerine getirmeniz şarttır.
2. Remote (Uzaktan) veya Hibrit Çalışanlar İçin İSG Geçerli mi?
Teknopark bünyesindeki firmaların birçoğu, özellikle pandemi sonrasında hibrit veya tamamen uzaktan çalışma modelini benimsedi. Ancak mevzuat, çalışanların konumundan (ev-ofis, laboratuvar, sahada vb.) bağımsız olarak işveren sorumluluğunu öne çıkarır.
Uzaktan çalışanların da ergonomik ortamda çalıştığından ve gerekli iş sağlığı tedbirlerinin alındığından emin olmak işverenin görevidir.
Teknopark içindeki ofisinizde az sayıda personeliniz olsa bile, home-ofis çalışanlarınız için de temel İSG yükümlülükleri (eğitim, risk değerlendirmesi, iş kazası bildirimi vb.) geçerlidir.
3. Teknopark Firmalarında İSG Nasıl Sağlanır?
İş sağlığı ve güvenliği yükümlülüklerini yerine getirmenin başlıca iki yolu vardır:
Dışarıdan Hizmet Almak (OSGB veya ÇASMER)
OSGB (Ortak Sağlık Güvenlik Birimi) veya ÇASMER (Çalışan Sağlık Merkezi) gibi kurumlarla anlaşma yaparak, işyeri hekimi ve iş güvenliği uzmanı temin edebilirsiniz.
Personel sayınıza göre aylık veya yıllık bazda anlaşma yapabilir, bu hizmetin İSG-Katip sistemi üzerinden onaylanmasıyla yasal süreci büyük ölçüde tamamlamış olursunuz.
Teknopark içinde hizmet sağlayan OSGB’ler olabileceği gibi, bağımsız şirketlerle de çalışabilirsiniz.
İçeriden Görevlendirme (16 Saatlik Eğitim + Sınav)
Firmanızda yönetici veya ortak konumunda olan kişi, 16 saatlik eğitimi tamamlayıp sınavda yeterli not (en az 50) alarak “İSG sorumlusu” olabilir.
Bu durumda, her ay çalışanlar için belirli sürelerde İSG faaliyetleri (bilgilendirme, risk değerlendirmesi vb.) yürütmeniz, kayıt tutmanız ve mevzuattaki diğer şartlara uymanız gerekir.
Uygulama ve raporlama süreci dış hizmet almaya kıyasla daha fazla iş yükü gerektirebileceği için, birçok şirket OSGB üzerinden ilerlemeyi tercih eder.
4. Neden Önemli? – Cezalar ve Riskler
İSG hükümlülüklerine uymamanın cezai yaptırımları oldukça yüksektir ve 80–90 bin TL gibi rakamlardan başlamaktadır.
Teknopark bünyesindeki şirketler, inovatif çalışmalar ve yüksek kalitede insan kaynağıyla öne çıkar. Uzun vadede çalışan memnuniyeti sağlamak, iş kazası riskini azaltmak ve kurumsal itibarınızı korumak için İSG konusunu ihmal etmemelisiniz.
5. 1 Ocak 2025 Tarihine Dikkat!
Daha önce çeşitli ertelemeler söz konusu olsa da, 1 Ocak 2025 itibarıyla tüm çalışanlar için İSG yükümlülüklerinin devreye girmesi bekleniyor. Teknopark gibi teknoloji geliştirme bölgelerinde yer alan firmalar da bu tarihten itibaren aşağıdaki temel adımları atmış olmalı:
OSGB/ÇASMER ile anlaşma veya içeriden İSG görevlendirmesi
İSG-Katip sistemi üzerinden onay
Çalışanların temel İSG eğitimlerinin alınması
Risk değerlendirmesi ve acil durum eylem planlarının hazırlanması
6. Teknopark Firmalarına Özel İpuçları
Ergonomi ve Dijital Çalışma Koşulları: Yazılım ve AR-GE personeli saatlerce ekran başında oturabilir. Göz sağlığı, sırt ve boyun ağrılarını önlemek için ergonomik masa ve sandalye, düzenli mola gibi önlemler almayı unutmayın.
Uzaktan Çalışma Politikası: Remote çalışanların ev ortamı, aydınlatma, bilgisayar ekipmanları ve internet güvenliği (siber güvenlik dahil) konularını da prosedürlerinize ekleyin.
Teknopark Ortak Alanları: Bazı Teknoparklarda laboratuvar, atölye veya ortak sosyal alanlar bulunur. Bu alanlardaki güvenlik önlemlerini toplu bir şekilde Teknopark yönetimiyle koordine etmeniz faydalı olur.
Sürekli Eğitim ve Güncellemeler: Teknoloji firmaları hızlı büyüme potansiyeline sahiptir. Çalışan sayısı arttıkça yeni personellerin de İSG eğitimlerini düzenli olarak almasını sağlayın.
Sonuç
Teknopark firmalarında iş sağlığı ve güvenliği, modern ve inovatif ortamlarda çalışan personelin verimliliği ve mutluluğu için kritik önem taşır. Yalnızca cezai yaptırımları önlemekle kalmaz, aynı zamanda firmanızın kurumsal kültürüne de pozitif katkı sağlar.
1 Ocak 2025 itibarıyla zorunlu hale gelecek bu düzenlemeler kapsamında;
OSGB/ÇASMER ile anlaşarak veya
İçeriden İSG görevlisi yetiştirerek
firmanızın İSG yükümlülüklerini vakit kaybetmeden tamamlayabilirsiniz. Böylece hem yasal mevzuata uyum sağlayarak cezai riskleri bertaraf eder hem de çalışanlarınızın sağlığını güvence altına alarak sürdürülebilir bir iş ortamı oluşturabilirsiniz.
Ek Bilgi ve İletişim
Eğitim & Danışmanlık: 16 saatlik eğitim ve sınav süreçleri hakkında detaylı bilgiyi Çalışma ve Sosyal Güvenlik Bakanlığı onaylı eğitim merkezlerinden veya OSGB firmalarından alabilirsiniz.
Teknopark Yönetimi: Bulunduğunuz Teknopark yönetimi de İSG konusunda size yardımcı olabilecek yönlendirmeler ve rehberler sunabilir.
OSGB Karşılaştırma: Farklı OSGB’lerden teklif alarak fiyat ve kapsam bakımından uygun olanı seçmek, uzun vadede hem maliyet hem de hizmet kalitesi açısından önemlidir.
Teknopark’da İSG süreçlerinizi doğru yönetmek, teknoloji odaklı çalışmalarınızın sorunsuz devam etmesini ve ekibinizin güvende hissetmesini sağlar. Şimdiden gerekli adımları atarak 2025’e hazırlıklı girmeniz, firmanızın sürdürülebilir başarısına büyük katkı sunacaktır.
