Teknoparklarda %100 Uzaktan Çalışma 31.12.2024 Tarihi İtibariyle Sona Eriyor: Neler Değişecek?

1. Uzaktan çalışma ne zaman sona erecek?

Teknoparklarda %100 uzaktan çalışma imkanı 31 Aralık 2024 tarihi itibarıyla sona erecek. Bu tarihten itibaren teknoparklarda faaliyet gösteren firmalar için uzaktan çalışma vergi avantajları ile birlikte devam etmeyecek. Yani teknoparklar bünyesindeki şirketler, çalışanlarını ofise çağırmak zorunda kalacak ya da uzaktan çalışanlar üzerindeki vergi avantajlarından faydalanamayacak.

2. Uzaktan çalışma neden artık bazı şirketler için cazip değil?

Pandemi döneminde hızlıca benimsenen uzaktan çalışma, birçok şirket için cazip hale gelmişti. Ancak zamanla bu durumun bazı dezavantajları ortaya çıkmaya başladı. Özellikle büyük şirketler için, çalışanların ofiste bulunmaması, ekip yönetimi ve iş takibi açısından zorluklar yarattı. Örneğin, Amazon 2 Ocak 2025 tarihinden sonra çalışanlarını tekrar ofise geri çağırma kararı aldı. Benzer şekilde, Türkiye’de de teknoparklarda faaliyet gösteren bazı firmalar için uzaktan çalışma artık eski cazibesini yitirmiş durumda.

3. Teknoparklardaki uzaktan çalışma düzenlemesi uzatılabilir mi?

Şu anki düzenlemeye göre, 31 Aralık 2024 itibariyle teknoparklarda %100 uzaktan çalışma sona eriyor. Ancak bu düzenlemenin uzatılması yönünde bir beklenti de mevcut. Özellikle Türkiye’deki birçok teknopark şirketi, uzaktan çalışma ile sağlanan vergi avantajlarından faydalanmaya devam etmek isteyecektir. Bu nedenle, düzenlemenin son iki ay içinde yeniden gündeme gelmesi ve uzatılması mümkün olabilir.

4. Gelir İdaresi’nin bu konudaki çalışmaları neler?

Geçen sene Gelir İdaresi Başkanlığı'na ait bir çalışma sızmış ve bu çalışmada teknoparklarda uzaktan çalışmanın kontrol edilebilir olmaktan çıktığına dair ifadeler yer almıştı. Özellikle maaşlardaki gelir vergisi avantajlarının suistimal edilebileceği yönünde endişeler dile getirilmişti. Gelir İdaresi, uzaktan çalışanların kontrolünün zorlaştığını belirterek, bu vergi avantajlarına bir üst sınır getirilmesi gerektiğini önermişti. Ancak bu öneri şu an için hayata geçirilmemiş durumda.

5. Uzaktan çalışma vergi avantajları nasıl etkilenir?

Teknoparklardaki uzaktan çalışma vergi avantajı, bu şirketler için büyük bir teşvik unsuruydu. Çalışanların maaşlarından alınan gelir vergisinin büyük bir kısmından muafiyet sağlanıyordu. Ancak Gelir İdaresi’nin kontrol edilebilirlik konusunda endişeleri bulunuyor. Eğer bu durum düzeltilmezse, gelecekte uzaktan çalışma ile ilgili yeni sınırlamalar getirilebilir ve maaşlardaki vergi avantajlarında değişiklikler yapılabilir.

6. Bu düzenlemenin uzatılması mümkün mü?

Düzenlemenin uzatılması konusunda net bir karar bulunmamakla birlikte, teknoparklarda faaliyet gösteren birçok şirket bu düzenlemenin uzatılmasını bekliyor. Eğer son iki ay içinde bu konuya dair bir gelişme olmazsa, uzaktan çalışmanın %100 olarak sona ermesi bekleniyor. Ancak, özellikle teknoloji şirketlerinin talepleri ve ekonomik koşullar göz önüne alındığında, düzenlemenin yeniden değerlendirilip uzatılabileceği de tahmin ediliyor.

Sonuç: Teknoparklarda Uzaktan Çalışma Geleceği Ne Olacak?

Teknoparklarda %100 uzaktan çalışma imkanı 2024 yılı sonu itibariyle sona eriyor gibi görünse de, bu konuda son dakika değişiklikleri de olası. Uzaktan çalışmanın kontrol edilebilirliği konusundaki endişeler ve vergi avantajlarının suistimal edilme ihtimali, Gelir İdaresi tarafından dikkatle izleniyor. Şirketlerin ve çalışanların bu süreci yakından takip etmesi, olası değişikliklere hazırlıklı olması önem taşıyor.

Görüşmek üzere 👋

Biz önemli konuları, vergi-sigorta ödeme son günlerini, hazırladığımız e-kitapçıkları vb. şeyleri mailchimp/beehiiv üzerinden listemizdekilere ve hizmet verdiğimiz mükelleflerimize mail gönderiyoruz.

İsterseniz bize mail gönderirseniz sizi de o listeye ekleriz veya sayfanın sonunda yer alan forma mail adresinizi de yazabilirsiniz.

info@ozmconsultancy.com

ÖZMEN MALİ MÜŞAVİRLİK