Yönetim Kurulu Üyesine Ödenen Huzur Hakkı ve Yemek Bedeli Ödemelerinin Vergilendirilmesi ve Kurum Kazancına Etkisi
Yönetim Kurulu Üyesine Ödenen Huzur Hakkı ve Yemek Bedeli Ödemelerinin Vergilendirilmesi ve Kurum Kazancına Etkisi
Yönetim Kurulu Üyesine Ödenen Huzur Hakkı ve Yemek Bedeli Ödemelerinin Vergilendirilmesi ve Kurum Kazancına Etkisi
Şirketlerin vergi yükümlülüklerini yerine getirebilmesi için yapılan harcamaların ve ödemelerin doğru bir şekilde muhasebeleştirilmesi büyük önem taşır. Bu blog yazısında, tek ortaklı anonim şirketlerin yönetim kurulu başkanı ve üyelerine yapılan huzur hakkı ve yemek bedeli ödemelerinin, kurum kazancının tespitinde gider olarak dikkate alınıp alınamayacağı ve bu ödemelerin gelir vergisinden istisna olup olmayacağına dair önemli noktalar ele alınacaktır.
Huzur Hakkı Ödemelerinin Kurum Kazancına Etkisi
5520 sayılı Kurumlar Vergisi Kanunu’nun 6. maddesinde, kurumlar vergisinin mükelleflerin bir hesap dönemi içinde elde ettikleri safi kurum kazancı üzerinden hesaplanacağı belirtilmiştir. Bu safi kazancın tespitinde, Gelir Vergisi Kanununun ticari kazanç hakkındaki hükümlerinin uygulanacağı hükme bağlanmıştır.
Gelir Vergisi Kanunu’nun 40. maddesinde, ticari kazancın tespitinde indirilebilecek giderler arasında, genel giderler ve işletmenin idame ettirilmesi için yapılan giderlerin yer aldığı belirtilmiştir. Bu çerçevede, yönetim kurulu başkanı ve üyelerine yapılan huzur hakkı ödemeleri, ticari faaliyetlerin sürdürülmesi ve şirketin yönetimi açısından gerekli bir gider kalemi olarak değerlendirilir ve kurum kazancından indirilebilecek bir gider olarak kabul edilir.
Buna göre, huzur hakkı ödemeleri, kurum kazancının tespitinde gider olarak dikkate alınabilir ve bu ödemeler, şirketin vergi matrahını azaltarak vergi yükünü düşürür.
Yemek Bedeli Ödemelerinin Vergilendirilmesi ve İstisna Durumu
Yönetim kurulu başkanına ve üyelerine sağlanan yemek bedeli ödemeleri de belirli vergi hükümlerine tabidir. Gelir Vergisi Kanunu’nun 23. maddesinin (8) numaralı bendine göre, işverenler tarafından çalışılan günlere ait yemek bedelinin 51 TL'yi aşmayan kısmı gelir vergisinden istisna tutulur. Bu limit, 1/1/2024 tarihi itibariyle 170 TL olarak uygulanacaktır. Yemek bedeli, yemek kartı/çeki ile verildiği takdirde de bu istisna uygulanabilir.
Şirketinizin yöneticilerine yapılan yemek ödemelerinin, yemek kartı/çeki ile yapılması halinde, belirlenen günlük yemek bedeli sınırını aşmadığı sürece bu bedel gelir vergisinden istisna tutulabilir. Ancak, bu tutarın 51 TL'yi aşması durumunda, aşan kısım gelir vergisine tabi olur ve gelir vergisi tevkifatı yapılması gerekir.
Huzur Hakkı ve Yemek Bedeli Ödemelerinin Kurum Kazancına Etkisi
Huzur hakkı ve yemek bedeli ödemeleri, şirketin yönetim kurulu üyelerine yapılan ödemeler olduğundan, Gelir Vergisi Kanunu’nun 40. maddesine dayanarak, kurum kazancının tespitinde gider olarak indirilebilir. Ancak, yemek bedelinin gelir vergisi açısından istisna tutarının aşılması durumunda, bu aşan kısmın ücret olarak kabul edilmesi ve gelir vergisi tevkifatı yapılması gerektiği unutulmamalıdır.
Özetle, yemek bedelleri ile huzur hakkı ödemelerinin, kurum kazancının tespitinde gider olarak indirilmesi mümkündür. Yemek bedellerinin, 51 TL’yi aşmayan kısmı gelir vergisinden istisna tutulur; aşan kısımlar ise vergiye tabi tutulur ve buna göre gelir vergisi tevkifatı yapılır.
Sonuç
Yönetim kurulu başkanına ve üyelerine yapılan huzur hakkı ve yemek bedeli ödemeleri, doğru şekilde muhasebeleştirildiği takdirde kurum kazancından indirilebilir giderler olarak kabul edilebilir. Ancak, yemek bedelinin istisna sınırını aşan kısmı vergiye tabi olacaktır. Şirketler, bu tür ödemeleri yaparken vergi mevzuatına dikkat ederek, hem kurumlar vergisi hem de gelir vergisi yükümlülüklerini doğru bir şekilde yerine getirebilirler.
Huzur hakkı ve yemek bedeli ödemeleriyle ilgili daha fazla bilgi almak ve vergi yükümlülüklerinizi doğru bir şekilde yerine getirmek için bizimle iletişime geçin!
info@ozmconsultancy.com
