Yabancı Şirkete Remote Çalışanlar İçin Şahıs Şirketi mi Limited Şirket mi?

Son kontrol: 30 Eylül 2026
Yazar: Evren Özmen, SMMM / CPA

Yurt dışındaki bir şirkete remote çalışıyor, contractor olarak fatura kesiyor veya freelance yazılım hizmeti veriyorsanız şirket türü kararı yalnız “hangisi daha az vergi öder?” sorusuyla verilmez. Gelir düzeyi, gider yapısı, müşteri beklentisi, risk, ortaklık, para çekme planı, KDV ve hizmet ihracatı şartları birlikte okunmalıdır.

Bu sayfa sadece şirket türü kararını hedefler. Kuruluş adımları için şahıs şirketi kurma rehberini, remote çalışma genel vergi mimarisi için remote çalışan ana rehberini kullanın.

Kısa Cevap

Tek kişi çalışan, operasyonu sade, giderleri sınırlı, hızlı başlamak isteyen remote profesyoneller için şahıs işletmesi çoğu dosyada daha pratik başlangıçtır. Limited şirket ise ortaklık, ekip, kurumsal müşteri, risk ayrımı, şirkette kâr bırakma, yatırım veya uzun vadeli yapı ihtiyacı varsa değerlendirilir.

Yüzde 100 hizmet ihracatı kazanç indirimi iki yapıda da gündeme gelebilir; fakat uygulama şekli ve yan etkileri farklıdır.

Bu Sayfa Hangi Soruyu Cevaplıyor?

Bu sayfa şu soruya odaklanır:

“Yabancı müşteriye veya yabancı şirkete Türkiye'den hizmet verirken şahıs işletmesi mi, limited şirket mi daha doğru?”

Şu sorular ayrı sayfalardadır:

Soru	Doğru başlangıç
Şirket kurmak zorunda mıyım?	Yabancı şirkete çalışıyorum: şirket kurmak zorunda mıyım?
Yazılım hizmeti yüzde 100 kazanç indirimine girer mi?	Yurt dışına çalışan yazılımcılar için vergi avantajı
Faturada KDV olacak mı?	Yazılım hizmeti faturası ve KDV
ABD şirketi veya W-8BEN sorusu var	ABD şirketine remote çalışan yazılımcı vergisi

Karşılaştırma

Konu	Şahıs işletmesi	Limited şirket
Başlangıç	Daha hızlı ve sade	Daha formal ve planlı
Defter ve uyum	Genellikle daha basit	Daha fazla karar, kayıt ve raporlama
Gelirin kişiye geçmesi	Daha doğrudan	Kâr dağıtımı, ücret veya cari hesap planı gerekir
Ortaklık	Uygun değildir	Ortaklık ve hisse yapısı mümkündür
Kurumsal algı	Tek kişi hizmet yapısına uygun olabilir	Büyük müşteri, ekip veya yatırım hedefinde güçlenebilir
Kapatma	Daha kolaydır	Tasfiye ve kapanış daha formal ilerler
Risk ayrımı	Kişisel sorumluluk daha görünürdür	Şirket perdesi ve sözleşme riski ayrıca yönetilir

Yazılımcı ve Contractor İçin Karar Sırası

Şirket türüne geçmeden önce şu beş soru cevaplanmalıdır:

Gerçekte employee mı, contractor mı çalışıyorsunuz?
Fatura yabancı müşteriye mi, platforma mı, bağlı şirkete mi düzenlenecek?
Hizmet yazılım, veri, tasarım veya kanundaki uygun hizmetlerden biri mi?
Hizmet sonucu yurt dışında mı kullanılıyor?
Geliri kişisel yaşam giderleri için mi kullanacaksınız, şirkette mi bırakacaksınız?

Bu sıra değişirse yanlış yapı seçilebilir. Örneğin gerçek ücret ilişkisi varsa şirket kurmak ilk cevap olmayabilir; bağımsız hizmet varsa fatura ve mükellefiyet gündeme gelir.

Şahıs İşletmesi Ne Zaman Mantıklı Olabilir?

Tek kişi çalışıyorsanız
Hızlı ve sade başlamak istiyorsanız
Ortak, yatırımcı veya çalışan planı yoksa
Geliri çoğunlukla kişisel harcamalarınız için kullanacaksanız
Müşteri tarafı şahıs işletmesiyle çalışmayı sorun etmiyorsa
Hizmet ihracatı belgelerini sade bir dosyada takip edebiliyorsanız

Şahıs işletmesi pratik olabilir; fakat “basit” olması belge düzeninin önemsiz olduğu anlamına gelmez. Sözleşme, fatura, banka ve hizmet teslim kayıtları yine düzenli tutulmalıdır.

Limited Şirket Ne Zaman Değerlendirilmeli?

Ortak, çalışan veya ekip planı varsa
Müşteri kurumsal şirketle çalışmayı istiyorsa
Gelirin tamamı hemen kişisel hesaba çekilmeyecekse
Daha formal bir sözleşme ve risk ayrımı gerekiyorsa
Yatırım, hisse devri, ESOP veya grup şirket planı varsa
Aynı şirket içinde farklı gelir modelleri oluşacaksa

Limited şirket daha kurumsal görünebilir; ancak tek başına daha doğru yapı olduğu anlamına gelmez. Kâr dağıtımı, asgari kurumlar vergisi, ortak para hareketleri ve muhasebe ayrımı ayrıca planlanmalıdır.

Yüzde 100 Kazanç İndirimi Şirket Türünü Değiştirir mi?

Evet, karar analizine girer; fakat tek belirleyici değildir.

Yapı	İlgili düzenleme	Dikkat edilecek konu
Şahıs işletmesi / gerçek kişi	GVK 89/13	Gelir vergisi beyanı, Bağ-Kur, KDV ve kişisel para akışı
Limited veya anonim şirket	KVK 10/1-g	Kurumlar vergisi, kayıt ayrımı, ortak para hareketleri ve kâr dağıtımı

Şartlar sağlanırsa her iki yapıda da hizmet ihracatı avantajları gündeme gelebilir. Ancak indirim ciroya değil, şartları sağlayan faaliyetin kazancına ilişkindir.

Ana yazılım rehberi: Yurt dışına çalışan yazılımcılar için yüzde 100 vergi avantajı.

Üç Örnek

Tek müşterili senior developer

ABD veya Almanya şirketine aylık hizmet veren, ekip kurmayan ve geliri kişisel olarak kullanacak bir yazılımcıda şahıs işletmesi pratik olabilir. Ancak tek müşterili çalışma employee/contractor ayrımı açısından ayrıca değerlendirilir.

Ekip kuran ürün danışmanı

Birden fazla yabancı müşteriye hizmet veren, ekip gideri oluşan ve kurumsal sözleşme bekleyen dosyada limited şirket seçeneği güçlenebilir. Bu noktada gelir-gider ayrımı, kâr dağıtımı ve KDV dosyası daha dikkatli kurulmalıdır.

ABD LLC sahibi founder

ABD LLC üzerinden müşteri alan ve Türkiye'de yaşayan founder için şahıs-limited kararı tek başına yeterli değildir. LLC'nin yapısı, yönetim yeri, aktif hizmet geliri ve Türkiye mukimliği ayrı incelenmelidir.

İlk Mesajda Gönderilecek Bilgiler

Bilgi	Neden gerekli?
Çalışma modeli	Employee/contractor ayrımı için
Müşteri ülkesi	Fatura, KDV ve hizmet ihracatı için
Hizmet türü	Yazılım, veri, tasarım, danışmanlık ayrımı için
Yıllık gelir ve gider beklentisi	Şahıs-limited karşılaştırması için
Ortak, ekip veya yatırım planı	Limited ihtiyacını ölçmek için
Mevcut şirket ve SGK durumu	Kuruluş ve geçiş riskleri için

Durumunuzu Birlikte Netleştirelim

Şirket türü kararını sözleşme, gelir aralığı, müşteri beklentisi ve hizmet ihracatı ihtimaliyle birlikte değerlendirmek için:

Şahıs mı limited mi ön inceleme e-postası

Doğrudan iletişim: info@ozmconsultancy.com | +90 216 352 29 61

Kaynaklar

Bu içerik genel bilgilendirmedir. Şirket türü kararı somut gelir, gider, sözleşme, müşteri, SGK, KDV ve para çekme planına göre ayrıca incelenmelidir.